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试用期4个月被辞退有补偿吗
试用期被辞退有补偿吗
我工作了快三
个月
的时候,公司因
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。
实习期
被辞退
,
有补偿
么?
答:
在这种情况下,实习期
被辞退
不合理,可以向公司索要
赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定
试用期
的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
试用期
两
个月被辞退有补偿吗
答:
1. 在
试用期间
,如果员工被证明不符合录用条件,用人单位有权解除劳动合同,并且通常不需要支付
补偿
金。2. 如果用人单位存在过错,例如违反了劳动法规或劳动合同中的条款,导致员工在试用期内
被辞退
,那么用人单位应当根据员工的工作年限支付相应的补偿金。补偿金的计算标准是,每满一年工作支付一
个月
的工资...
试用期
内
被辞退
工资一次性结清吗?
答:
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿金
。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。也可以在下
个月
发工资的时候一起发放;5、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在
试用期
的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之...
试用期
不合格
辞退有补偿吗
答:
劳动者首次和用人单位建立劳动关系的,用人单位可以和劳动者约定
试用期
,考察劳动者是否符合录用的条件,而试用期最长不超过6
个月
,那么试用期员工不合格辞退要不要补偿的?网友咨询:试用期不合格
辞退有补偿吗
律师解答:1、用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动...
请问我的
试用期
是一个月,试用期满
公司
没有签合同,到
4个月
就被口头
辞退
...
答:
还有3个月工资可领;
试用期
过后
公司辞退
人,需提前一个月通知,如果没有,需再支付你一个月工资;因公司是违法解除,还需支付你工作不满半年的双倍
赔偿金
,即你的月平均工资=试用期工资+转正后的3个月工资+其他补贴或奖金/
4个月
的一半的2倍。根据这些你可以计算出你能取得多少赔偿。
试用期
三
个月
还没转正被单位
辞退有赔偿吗
答:
法律分析:
试用期被辞退
没
有补偿
。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形,无需支付经济补偿金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不...
试用期
被
公司辞退有
没经济
补偿
金?我这公司试用期是六
个月
,已经工作了四...
答:
试用期
内,如果用人单位有证据证明你不适合该岗位,没有经济
补偿
金,反之应该支付。
试用期
三
个月
不转正
辞退有
什么
补偿
答:
试用期
三
个月
不转正
被辞退
,如果公司违反了试用期规定或劳动法的其他条款,员工可能有权要求
补偿
。试用期是劳动合同中的一个特殊阶段,主要目的是让雇主和员工有机会相互了解、评估是否适合继续合作。在试用期内,雇主可以根据员工的工作表现、能力、态度等因素决定是否给予转正。如果员工在试用期内表现不佳...
试用期
未满一
个月被辞退有补偿吗
答:
试用期未满一
个月被辞退
是否
有补偿
根据以下情况来定:1、在
试用期间
被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;2、因其他原因被辞退的,有补偿,由于工作年限不满六个月,用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期辞退情形有哪些1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重...
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