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试用期一周被辞退有工资吗
试用期被开除有工资吗
?
答:
试用期
有工资
一般的公司试用期为一个星期,每一个公司的规章制度不同,有的公司在应聘的时候就会告诉员工在试用期期间有工资。但如果在试用期间就
被辞退
,有的公司是不会发放工资的,员工在寻找工作的时候一定要询问清楚。公司在辞退后或者是自己要辞职的时候,以免造成经济损失,毕竟
试用期一个星期
的时间...
实习生在
试用期被辞退
,
工资
会照结吗?
答:
不然的话也容易引起一些不必要的麻烦,这样也是对他人非常的不友好。所以说人们都觉得实习生在
试用期被辞退
的话,也是需要支付一定的劳动费。公司需要支付
工资
所以说无论是实习生还是正式的工人,只要大家在公司里面工作满了
一个星期
左右,那么就是需要公司支付一定的工资。不然的话也是可以去相关的劳动...
试用期被辞退
可以领失业金吗?
答:
试用期被辞退工资
就会按劳动者实际出勤的天数来进行计算,对于支付的标准就要看员工在入职时双方是如何协商的,但只要用人单位按规定履行了自己的责任,那么就不会承担任何的法律责任。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明...
没转正
被辞退有
赔偿吗
视频时间 01:55
试用期被辞退有
双倍
工资
么
答:
一、劳动合同
试用期
内
被辞退有
赔偿吗? 试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍
工资
的,用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,...
试岗三天
被辞退有
补偿吗
答:
具体要看公司的规定,一般
公司试用期
3天
辞退
是没
有工资
的,也有些公司是给工资的。这个问题,面试的时候最好直接跟面试官了解好凯袭情况。像此塌我们之前的公司,会给新人3天观察期,便于双方考虑彼此是否合适,公司选员工,员工也可以选公司。如果不合适,任何一方可以提出“分手”,当然这3天内离开,...
试用期被辞退
补偿多少
答:
根据《劳动合同法实施条例规定》若是
试用期被辞退
,那么劳动者可以获得的半个月的
工资
为补偿金。《劳动合同法实施条例》规定劳动者在试用期的工资不能低于本单位相同岗位工资的80%。如果事先有约定的也不能低于约定工资的80%,也不得低于用人单所在地的最低工资标准。试用期属于用人单位对劳动者的考察期...
试用期
无理由
被辞退
公司需要赔偿我吗
答:
试用期无理由
被辞退
,如果用人单位没有证据证明劳动者在
试用期间
不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。只要单位是非法解除劳动合同,无论员工是否在试用期内,都需要对劳动者进行双倍的经济补偿金赔偿。【法律分析】试用期包含在劳动合同期限内。...
我在公司干了
一周
,过了三天实习期,没有签劳动合同,我现在辞职,
公司有
权 ...
答:
其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
上班六天
被辞
,员工都是
一周
内
辞退
都不给
工资
,老板这样做违法吗?我该...
答:
员工都是
一周
内
辞退
都不给
工资
,老板这样做肯定违法。劳而有获,是受法律保护的。《劳动法》第二十八条: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第二十条:劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位...
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