33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期三个月内可以辞职吗
试用期内可以
随时
离职吗
?
答:
劳动者在
试用期内
是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
在
试用期内可以
随时
辞职吗
?
答:
在
试用期内
劳动者是可以随时离职的,在试用期内,劳动者和用工单位是相互选择的,如果员工觉得在公司不适合自己,可以提前三天
提出离职
申请,办理工作交接后,第三天即可离开公司。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,得知试用期员工
辞职
,需要在试用期内提前三日通知用人单位,用人单位依法解除和终止双方的...
试用期辞职可以
不提前三天吗
答:
不可以,
试用期辞职
需要提前
3
天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动
离职
。但是工资公司会扣除一部分。
试用期内离职可以
随时走吗
答:
具体有以下情况:1、劳动者递交了
辞职
通知后,用人单位和劳动者就离职事项协商一致了的,办理完离职手续后马上就可以走人。2、劳动者在
试用期内
的,需提前三天通知用人单位,即劳动者今天
提出离职
通知,三天后不论用人单位是否同意,可以走人,如果当天双方就离职事项协商好了的,办理完离职手续后可以马上...
公司规定做满
3个月
才
可以辞职
,请问我做2个月是否可以辞职?
答:
公司这规定是有违劳动法的。劳动法规定提前一个月申请是
可以离职
的。不过你都已经做满两个月了,提前一个月申请离职,也得是做满
三个月
以后的事了。
试用期可以
随时
离职吗
?
答:
这点很明确的。试用期是可以随时离职的。 试用期是你和公司相互深入考察的过渡期,不算是公司正式工。《劳动合同法》明确规定了员工
试用期内
,提前三天告知公司,就
可以离职
。正式员工需要提前一
个月
告知公司,才能离职。当然,如果公司很人性化,也可以不用提前告知,直接当天就可以走人。但出于礼貌,...
实习期可以辞职吗
答:
实习期内可以辞职
,要提前三天和单位提出。现在毕业生到单位参加工作,开始都有一个实习期,也就是
试用期
,只有通过试用期才能转正成为正式职工。这个期间内,双方建立的也是劳动关系,辞职应当按照规则制度来。【法律分析】如果是实习合同,那和试用期一样处理,正式提交辞职申请三天即可离职。不管是不是在...
试用期辞职
提前几天?
试用期可以
随时
辞职吗
?
答:
《劳动合同法》有明确的规定,劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,依据劳动法的规定,试用期员工要想
离职
,那么除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失,劳动...
我们是
三个月试用期
的,可我在这期间
辞职
,他们不给我辞怎么办?要找人事...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果主管上司不给办理
辞职
手续,你可以走以下途径:1.提前三天将辞职信已书面和邮件的形式发送至公司人事部门,正常情况下人事部门应当受理你的...
试用期
六
个月可以
随时
辞职吗
答:
法律主观:1、 试用期 不可以随时
辞职
,劳动者在
试用期内
提前
3
日通知用人单位,可以 解除劳动合同 。《法 劳动合同 》 第三十七条 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期公司可以终止合同,但是要有正当...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜