33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不发工资合法吗
试用期
3天辞退,不给
工资
是否
合法
?
答:
一、不
合法
,
试用期
3天内辞退必须向劳动者支付其
工资
。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。 (1)如果公司有这样...
试用期
离职不给
发工资合法吗
答:
法律分析:
试用期
离职不给
发工资
是
不合法
的,只要劳动者提供了正常的劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期
离职不给
发工资合法吗
答:
试用期
离职不给
发工资
是
不合法
的,只要劳动者提供了正常的劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
试用期
内未提前通知解除劳动合同,单位可以
不发工资吗
?
答:
员工在
试用期
内没有提前通知用人单位解除劳动合同,然后用人单位以此为由
不发工资
当然是违法的。按照劳动合同法的相关规定,试用期员工离职必须提前三天通知用人单位视为已经履行法律规定正常离职,如果用人单位违法在先,(比如未按照规定及时足额缴纳社保等情况)则员工可以不用提前三天直接离职也是
合法
的。再...
试用期
必须
发工资吗
,我去试工两天老板说这两天是没工资的到我第三天...
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的
工资
。
试用期
的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且也需要...
试用期
可以随时离职吗?工作不满一周没有
工资吗
?
答:
在劳动关系的建立中,可以约定
试用期
,也可以不约定试用期。试用期的约定,对于用人单位和劳动者都是有好处的,也是劳资双方互相了解,寻找最佳契合点的一种机会。所以劳动合同法对于在试用期期间,双方解除劳动合同的规定相对比较宽松,几乎没有任何约束条件。2.与单位员工约定不满7天
不发工资
是违法的。只...
试用期
没过,说不给
工资
,这违法吗
答:
劳动者
试用期不
符合录用条件被解除合同,用人单位不支付
工资
违法。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者试用期不符合录用条件被解除合同的,用人单位...
...说在
试用期
内辞职,三天的
工资不发
,请问这样
合法吗
?麻烦提供相关法规...
答:
试用期也属于劳动合同期,因此公司的说法错误,三天的
工资
必须依法支付。附规定给你:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一...
本人在西餐厅
试用期
一个月内辞职了,公司不给
工资合法吗
答:
用人单位不支付其
工资
是
不合法
的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...
试用期
3天,应聘者主动提出辞职,
不发工资
违法吗
答:
在
试用期
内,员工提前三日提出辞职,解除劳动合同后发放
工资
是
合法
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。请参考以下法律条例:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜