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试用期主动离职需要多久告知
hr说了工资但是我自己忘了该不该问?
答:
尤其你失业求职的情况下,你应该多多参加面试,此时多投简历仅仅是给你入职后多带来几个面试电话,反而容易让
试用期
不能转正。 当然,也不排除你真的是我幽哥的铁粉,学到家了,因为你都知道“削苹果”了,确实是在职追求更好的发展,这种就可以憋着了,等HR
主动
来找你,同时继续投简历。 但是,只怕不是如此,我看你求职...
大学生求职签合同之前,
应该
注意什么?
答:
1、一定要耐心地看完所有条款再签字 在劳动纠纷案例中,有很多人因为不仔细看劳动合同,被公司下黑条款。劳动合同一般情况下,签署时间越长,对劳动者越有利。因为你
离职
,不管怎么样,只需要提前30天通知企业即可。合同签字盖章后,员工与公司必须各执一份。签署了两年的劳动合同,则
试用期
最长不能超过...
工作不开心,该不该
辞职
?
视频时间 00:20
入职前要问清楚的细节有哪些?
答:
2、
试用期
是否上社保?试用期当然也要上社保啦,有些小地方或者小公司都说要转正以后才给缴纳,这其实都是为了给他们省钱而已。所以一定要问清楚试用期是否上社保问题,像笔者老家那种小地方。基本上所以公司试用期都不给上社保的,说啥流动性大,可能社保还没办好人就
离职
了,所以转正以后才给缴纳,...
入职要问清楚的细节有哪些
答:
2、
试用期
是否上社保?试用期当然也要上社保啦,有些小地方或者小公司都说要转正以后才给缴纳,这其实都是为了给他们省钱而已。所以,一定要问清楚试用期是否上社保问题,像笔者老家那种小地方,基本上所以公司试用期都不给上社保的,说啥流动性大,可能社保还没办好人就
离职
了,所以转正以后才给缴纳,...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
答:
另一类就是坑蒙拐骗,使大学生掉进自己挖下的高薪陷阱,培训陷阱、中介陷阱,甚至诱骗大学生入股,推销、传销等,还有些用人单位给大学生设置了协议陷阱、合同陷阱或
试用期
陷阱,使大学生感到欲罢不能,求助无门。6、不把承诺写入合同 用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生,如想要招聘...
固定劳动合同最长期限是
多久
答:
二、劳动合同期限内
辞职要
承担什么后果劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况:1、
试用期
内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存在《劳动合同法》38条...
员工违反劳动合同
答:
一、劳动者
主动
解除劳动合同要赔偿吗?1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,
试用期
内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理
离职
手续,无补偿。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先
告知
用人单位,要求用人单位支付剩余的...
有去菲律宾做过菠菜的吗本人想去听说待遇还不错
答:
工资待遇都是真的,毕竟是高利润行业,但是如果你不努力,也没有想象中的那么好,或者没有想象中的那么差。工作不会很难,但也不能混日子。如果你没有技术,没有人脉,混不下去了,去菲也是一个选择,站在HR角度讲,我希望能招很多人,但是站在旁观者的角度来说,你在国内要是比较稳定,有万把块...
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