33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期内提离职需要提前多久
想
离职
公司不批怎么办
答:
社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出辞职后
可以不上班吗
答:
除非法律规定的特殊情况,一般情况下员工因自身原因
提出辞职后
不能立刻
离职
,而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作,包括工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前
三日通知...
去公司签了劳动合同想
辞职
怎么办
答:
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
未签合同的员工
需要
遵劳动合同法规定,
提前
一个月打书面
辞职
报告吗...
答:
如双方仍无法达成共识,员工有权通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。从其
离职
之日起,劳动仲裁的法定时效为一年。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
内
订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
13
14
15
16
17
76
其他人还搜