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试用期内自离不放人
旷离和
自离
的区别
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
我想辞职找不到人不让走怎么办
答:
1、提前书面通知即可辞职 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。转正后的劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。如果是用人单位存在违法事由...
试用期
我上了10天班然后
自离
了,3天后又班的离职工资1040全部都给我扣...
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
...实在不想做了,
没
办理离职手续就好几天没去上班了,还在
试用期
中...
答:
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前...
试用期没
有签合同辞职有工资吗
答:
二、试用期
没
签劳动合同怎么办试用期没有签合同的具体处理办法如下:1、自用工之日起超过一个月不满一年未与当事人订立书面劳动合同的,当事人可以按照法律规定要求支付双倍工资;2、对于单位不依法签订劳动合同,劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解求劳动合同。
劳动合同期未满
自离
,公司拖欠工资怎么办?
答:
试用期内
提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位即可离职,正常离职后,用人单位不支付工资的,可以向当地劳动局监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
已签了劳动合同,自动离职后会有什么后果?
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅
自离
职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约...
我在富士康上班现在有急事,但是线长不批. 现在想被开除问下,被开除有...
答:
开除要给你赔工资的,如果你没有什么违法违规的事!所以一般的公司都不会主动开除你,除非你连续旷工多久!一般都是
自离
,自己走人,当然是没有工资的!
试用期
随时可以走的,如果
不放
你,你就告他!随时可以走!
辞职公司不让走怎么办
答:
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条...
自离
视为放弃工资吗
答:
自离
并不视为放弃工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使员工自离,也应获得其工作期间的工资,通常工资会在当月结清。如果用人单位不支付工资,劳动者可以向劳动仲裁委员会投诉。虽然员工自离可能违反了公司的...
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