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试用期内辞职可以吗
教师服务期限为五年
试用期内可以辞职吗
答:
可以
,不用支付违约金,也不用看校长是否同意,原因如下:《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
公务员在
试用期内可以
随时
辞职吗
?
答:
被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意你辞职,你就能报考,单位如果不同意你辞职,你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你,你五年内不得报考,公务员试用期内
可以辞职
,但按照国家人力资源与保障部规定,
试用期内辞职
的公务员3年内不得报考公职。
还在
试用期内可以辞职吗
答:
试用期劳动者
可以辞职
。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。
试用期内
,劳动者认为用人单位不适合自己的,在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下,可以与用人单位协商一致解除合同,也可以提前3天通知用人单位解除合同。法律赋予了劳动...
已经签合同了但还没过
试用期
,
可以
随时
辞职
随时走吗
答:
如果单位没有对你进行什么培训,就是花钱上的,那么你可以在
试用期可以
随时走人,赔偿没有依据,法律不支持
教师服务期限为五年
试用期内可以辞职吗
答:
可以
,不用支付违约金,也不用看校长是否同意,原因如下:《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
签了三方协议
试用期内可以离职吗
答:
劳动者签了三方协议在
试用期辞职
是不需要支付违约金的,除非用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付...
试用期内辞职
需要提前几天。 公司说要提前一个月这个合理吗?
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可
辞职
,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
员工在
试用期内可以
口头
辞职吗
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者...
试用期离职
要一个月合法吗
答:
综上所述,在试用期,公司说要提前一个月提出解除合同是不合理的。劳动者在
试用期内辞职
的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就
可以离职
。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
试用期辞职可以
不打辞职报告吗?
答:
不需要。劳动者在
试用期内
提出
辞职
不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,实际依法只需要提前3天依法向用人单位递交辞职报告。劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上...
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