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试用期厂里不给离职怎么办
试用期
还没结束.可我不想做了.公司
不让辞职怎么办
?
答:
可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写
辞职
信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,不管他批不批辞职,3天后就可以正常
离职
了,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。要是
不给
钱可以去劳动仲裁局告他。
试用期
公司
不给办离职
,
怎么办
?
答:
试用期
内,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前三天通知,无需用人单位同意,三天期满,用人单位即应安排工作交接,结清工资,出具...
请问现在进厂
不给辞职怎么办
??
答:
如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者
离职
的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工作两个月,还在
试用期
,想要
离职
,但领导不批,
怎么办
?
答:
1、工作两个月,还在试用期,想要
离职
,但领导不批,根据《劳动合同法》规定,
试用期辞职
提前三天通知用人单位就可以的,不是非得用人单位同意的。2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我想
辞职
,
厂里
说要等一个月,我想急辞 不批
怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:1、如果
工厂没
有违法行为存在,你想在
试用期辞职
,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
试用期
公司
不给
办
离职怎么办
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,到期劳动合同自动终止 法律规定是通知单位不是批准 附: 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。希望可以帮到你 ...
如果公司在
试用期
时
不给离职怎么办
答:
用人单位
没
有权利拖延,你可以在通知
离职
3天后自行离职,用人单位拒不支付工资的,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
试用期
离职
不给离职
证明
怎么办
答:
法律分析:
试用期
内
离职
,
不给
开离职证明的,劳动者是可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由...
你好,我在
厂里
上班
不给辞职
?
答:
根据《劳动合同法》第37条正式工提前30日,
试用期
提前3日,以书面形式通知用人位可以解除劳动关系。用EMS直接将离职通知拍照留下书面证据后寄出,保留单据。到期自动生效,用人单位不配货
办理离职
证明,直接热线12333,进行劳动仲裁。
实习
试用期
想
离职
,直属领导不同意,该
怎么办
?
答:
试用期
三天就可以
离职
走了,按照劳动法流程走。和直属领导沟通一下,如果实在要离职,就坚定的走。
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