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试用期快转正了想辞职
我
试用期快
满了,即将
转正
,但是我经过试用期上班觉得不是很好,
想要辞职
...
答:
辞职
的话根本不要管这些。。。人家根本也不会在意你。。没关系的。直接跟老板说辞职就好了。。
试用期
三个月结束了打算离职
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以
辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...
我跟公司已经签订了劳动合同,说
试用期
过后会自动
转正
。但试用期最后一天...
答:
如果你在试用期最后一天辞职,可以认定为
试用期辞职
,根据《劳动合同法》的规定,提前三日口头通知用人单位即可,不需要书面申请。辞职不需要批准,这是法律规定的。提前三天,就是留三天即可。
我们到公司
试用期
三个月马上就要
转正了
但是我们不想做了,头一天
辞职
第...
答:
照程序一般员工离职7天干部15天 如果急离职的话有公司是会扣钱的 但有公司却部会同意的 如果同意你离职那就不会扣你钱了
试用期快
到
了想辞职
答:
试用期
内
想辞职
的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动合同;如果用人单位不同意,可以提前三天通知用人单位,三天后即可以合法解除劳动合同,届时可以自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
试用期快
满,单位不理想,可以离职吗?
答:
试用期
内,如果用人单位对劳动者不满意或者劳动者对用人单位不满意,都是可以选择不再签订正式用工的劳动合同的。在试用期间,如果劳动者对用人单位不满意,想要办理离职,需要提前3天,向单位人事科说明情况,并按照单位规定,办理完离职手续,结算工资后方可离职。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
试用期
一个月快到了,
想辞职
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
关于毕业生毕业后
试用期转正
前后
辞职
问题!
答:
1、你
想辞职
,什么时候都可以。2、如果没有特别约定,10月4日就过了
试用期
,成为正式员工了。3、档案是不会在学校的,你已经毕业,学校不会留你的档案,如果不在公司或公司所在地的人才交流中心,就到学校所在地的毕业生就业指导中心去查一查,一般都是在那。4、无所谓人道不人道,不必有任何心理...
急,关于在
转正
前和
试用期
之后
辞职
的一些问题
答:
而你也已经工作了三个月拉,但你们之间还并没有签定正式工合同,所以你现在只还是在
试用期
.在你正式办理了
转正
手续,你的试用期才会被算入合同期内.所以没有转正的员工提前一周向公司
辞职
就可以拉,可以不按照正式工的提前40天.直接辞职也可以,上级批准你什么时候离职,说不定还可以立即走人....
试用期
内公司表示
转正了
,但是我准备
辞职
,需要提前几天通知公司?_百度...
答:
您好;根据您的描述以及法律的规定,关于
试用期
,则一般是看劳动合同中对试用期的期限是如何规定的,如果还是处于试用期内,则只需要提前3天通知公司就可以了。如果已经超过了试用期,则需要提前30日书面通知公司就可以了。
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