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试用期是否有年休
公务员
试用期
可以休
年休假
吗
答:
法律分析:1、如果
试用期
员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受
年休假
;2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假;3、如果试用期员工未连 工作满12个月以上的,不可以...
试用期
公务员
有年休假
吗
答:
三个月以上,六个月以下),且
试用期
在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受
年休假
。3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受
年假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
公务员
试用期有年假
吗
答:
法律分析:公务员法规定:
试用期
为一年,没
有年假
的。试用期后的那一年才开始有。根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年
休假期
为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(...
年假是
从转正算还是
试用期
答:
法律主观:
年假
计算包括
试用期
,依据我国相关法律的规定,在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系,所以在计算带薪年假的时候,应该将试用期计算在内。《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
公务员
试用期有年休假
吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公务员
试用期是
没
有年休假
的,只有工作了一年以上的情形,才可以
有年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
公务员
试用期
内
有年休假
吗
答:
三个月以上,六个月以下),且
试用期
在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受
年休假
。3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受
年假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
公务员
试用期有年休假
吗
答:
公务员
试用期
内没
有年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 公务员试用期内没有年休假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条:处于试用期,工作未满一年,没有探亲假。《职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
试用期
内
是否
享受
年休假
?
答:
试用期
内
是
不可以享受
年休假
的。一般单位工作满一年才能得到年休假。
公务员
试用期有年休假
吗
答:
法律分析:公务员
试用期
内没
有年休假
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
年假
计算包括
试用期
吗
答:
包括
年假
指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受
年休假
。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。依据我国相关法律的规定,在
试用期
职工与劳动者建立的是劳动关系,所以在计算带薪年假的时候,应该将试用期计算在内。国家法定休假日、休息...
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