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试用期没过可以辞职吗
试用期
工作15天,没有签合同,
辞职
后
可以
拿回工资吗?
答:
1、
试用期
工作15天,没有签合同,
辞职
后
可以
拿回工资的,辞职应按《劳动合同法》规定提出的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
公务员
试用期可以辞职
么?
答:
公务员
试用
期间不
可以辞职
,被录取的正式公务员也要服务五年才可以申请辞职,如果在上述期间被辞退,那么也要过五年才可以报考。不能辞职,只能离职。未满最低服务年限5年离职者,今后不能再报考公务员。第十三章 辞职辞退 第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起...
不知道是否是
试用期
内
辞职
答:
如果合同写
试用期
不止一个月,是两或三个月,那就是未过试用期,提前3天申请离职就
可以
了。3天后可要求公司办离职手续,工资照发。最好能要求公司给回执,证明什么时候已经收到你的辞职申请,签名盖章。不然到时公司抵赖说没有收
过辞职
申请又要拖着了。另外,也可用发份电子邮件的辞职申请,这样也有...
劳动者签了一年的劳动合同,劳动合同规定
试用期
是三个月。想辞工不干...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者...
关于
试用期辞职
视频时间 00:55
试用期
内调岗不满意,提出离职,
可以
得到赔偿吗?
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以
拒绝的。用人单位以劳动...
关于
试用期
后
辞职
是否需要赔偿问题
答:
《劳动合同法》第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
公务员
试用期
能
辞职吗
?
答:
1、一般来说公务员在第一年的
试用期
内,要是考上了其他的事业单位或者研究生的话,是
可以辞职
的,在试用期内辞职,不属于违约,不必拿违约金。如果是脱产的,即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话,你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了,是需要得到本单位和市委组织部和人事局的...
试用期
己过,他让我交
辞职
书有补偿吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用
期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
试用
期满后想
辞职
答:
劳动法有规定,
试用期
应该签订试用期合同,这样只要合同上的条款不与法律冲突,
辞职
一类事宜均可根据合同走!法律上并没有规定试用期不许辞职,如你的试用合同上面有写这些,而你也签了字。哪你就需要承但毁约责任!应为这属于商榷条款。如你没签试用期的合同。哪法律也是不事宜帮助你的。你只能私下...
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