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试用期离开需要离职证明吗
与第二家单位签订
试用期
合同,是否
需要
原先工作单位的
离职证明
?
答:
如果是正规公司,是
需要离职证明
的,我前几天就遇到这个问题了呢,但是原单位因为种种原因不给我开具离职证明,我只好自己托人给我开了个别的公司的,一般情况下,只要是原件,就可以过关了啦
离职证明
怎么写
视频时间 01:19
关于员工
离职证明
时间的问题。希望专业人事朋友回答,谢谢了。
答:
意思是现在离职了,要单位开一个
离职证明
呗。离职证明上入职日期写毕业后的日期。没毕业实习这段时间只能算是实习期,不是劳动关系。正常离职证明上单位会注明那个时间段在公司实习,那个时间段在公司工作,什么原因离职。在职时的职务等等信息。
应聘公司
试用期
两个月没有转正原来公司的
离职证明
应该退回来吗?
答:
不退回来,但应该给你开新的
离职证明
。
辞职要注意哪些问题
答:
1、
需要
提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具
离职证明
、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
面试
需要离职证明吗
?需要什么样的证明?
答:
本人目前处于无业状态,如有不实之处,愿意承担由此引起的一切后果。特此声明 声明人:XXX 年月日 相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被
证明
不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
劳动者辞职时
需要
注意什么
答:
3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。5、向单位索要
离职证明
书,不给的,单位
要
承担相应赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
什么叫
试用期
转正
答:
试用期是有
离职证明
的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括
试用期间
的; 3、用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明,即离职证明。此外,解除劳动关系后,用人单位
需要
保存劳动合同的文本至少2年。
劳务合同
需要离职证明吗
答:
订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十九条【
试用期
】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
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