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试用期离职工作服扣钱怎么办
试用期
内,我想
离职
,工厂不批?工厂又没给我签合同,走了就算自离,没有...
答:
如果你掌握能够证明你与公司具有劳动关系的证据,就可以去厦门市劳动和社会保障局投诉解决
试用期辞职
遇到个很蛮横的经理我该
怎么办
?
答:
关于你要回工资的两点建议:如果目前你与公司具备和善解决你的
离职
问题的基调的话,你可以和经理去“谈”:谈你离职的初衷,尽量要说客观原因,以获得经理的理解;如果你与公司已经到了无理可谈的地步的话,那就要做仲裁准备,你可做的是:找到你服务于这家公司的证据(
工作服
、考勤卡、工作成果等)...
试用期
三个月,没有签合同,总经理不给转正,
怎么办
?
答:
工作
三个月,公司没有给我缴纳任何保险(不符合法律规定,
试用期
内也是要缴纳社会保险的)当时人力给我们公司保密协定和公司管理规章制度,我们在这两份文件上签了字(保密协定与规章制度,你有没有仔细看。有没有不合法的地方)公司依据自身规定,压扣我们20天工资,说是如果以后我们
离职
会把这20天的...
试用期
合同只有一份吗?
答:
什么合同都是一式两份,怎有
试用
合同一份说法?公司里的
厂服
和厂牌本来就是公司提供给员工的
工作
环境的一种辅助用品(交押金还可以理解),报警是没有用的,他们会有他们自己的说法的,如果是刚进公司可以问一下其它的老员工了解一些具体情况,如果是骗人的就马上闪人咯!
KTV应该如何管理?
答:
5、新员工从正式上岗,
试用期
起部门方可配发
工作服
。6.部门申请更换工作服时应填写《工服报批申请表》。7.工作服使用未满一年,
离职
或辞退的员工,其工作服归个人所有,使用满一年,离职或辞退的员工须交还工作服。量贩KTV员工管理制度 1. 员工上班须佩戴工号牌,违者扣1分。2. 在营业区内员工禁止...
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