33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期算不算在编在岗
事业单位的见习期和
试用期
是怎么回事?
答:
一、事业单位
试用期
:《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定:1、聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。2、被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用...
试用期
已满,但是未写转正申请。算是正式员工吗?工资应该按正式员工的标...
答:
“因为没有写转正申请,所以上一个月的工资应该还是实习工资,而上一个月多发的工资将在这个月的工资中扣掉。”未经双方协商延长
试用期
属违法行为,公司的做法不合理。试用期包含在劳动合同期限内,试用期已满的,算作正式员工。用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第...
大四在校生签劳动合同,算正式员工、
试用期
、还是实习生?
答:
二、你和公司已经签订劳动合同,就已经不是实习了,与是否拿到毕业证无关,根据你说的情况,你现在
属于试用期
。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者...
是否
在编
人员怎么填
答:
如果得知自己是否
在编
人员,可以分以下几种情况1、如果是在参加省或者市公开的事业单位招考考试中被录取,就需要填写《事业单位公开招聘人员备案表》,然后按照管理权限报备给党委组织部门、政府人事部门盖章备案,在
试用期
内合格的就会正式聘用。如果个人档案里有这张表格,就意味着是
属于
事业编制的。2、要查...
试用期算
工龄吗
答:
法律分析:按规定,试用期是算工龄。试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
签订聘用合同是
在编
吗
答:
事业单位实行岗位聘用制时,先核定单位岗位、编制与参加竞聘的人员,定岗定编,岗位与编制是相对应的。和公务员、事业人员招考一样,先根据岗位、编制情况,确定需要聘用的人员,有多少岗位和编制,才能聘用多少人员。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得...
国有企业签订劳动合同的员工
算不算
企业单位正式工作人员
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第...
事业单位的见习期和
试用期
是怎么回事?
答:
(二)根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期算
在服务期内吗
答:
1、新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确,新录用公务员任职时间从
试用期满
之日起
计算
。简单点说,就是在去参加公务员工作后的五年之内都不...
我是上个月2月13号上班做到3月15号不做了,
试用期
七天,老板说我没有做...
答:
您在2月13日上班,然后在3月15日离职,
试用期
为7天。根据这些信息,您在公司工作的时间为31天,因此您已经工作了一个月。如果您的老板认为您没有工作满一个月,可能是因为他们将试用期的7天排除在
计算
之外。但是,试用期也是您在公司的一部分时间,应该计入您的工作时间。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜