33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职不发工资怎么办
实习期辞职
公司要赔偿,该不该给?
答:
试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月
工资
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
试用期辞职
提前3天辞职老板不同意
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
老板在
试用期
突然说降
工资怎么办
?
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果是正规公司签订的劳动合同上面都会写明白
月薪
多少,如果
没
有请假等情况发的工资比这个少了可以去劳动局维权。但是能被称为老板的企业有相当一部分是小型私企...
没有签订劳动合同
试用期
内
离职 没
有提前说明,公司给我扣除了10天
工资
...
答:
1、法律赋予劳动者
辞职
的权利,同时规定
试用期
内提前3天书面通知单位,但并未规定如果劳动者未尽到提前通知义务应承担什么样的法律责任和后果,所以,你完全可以抬脚走人。2、单位的做法明显是违法的。只要劳动者提供了正常劳动,单位就应该支付相应的劳动报酬,单位扣
发工资
是违法行为。3、建议:第一,先...
试用期离职
,公司说半年后
发工资
答:
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的
工资
数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令...
...
试用期
是100元一天,然后发现不合适
离职
有
没
有
工资
?
答:
11月9号去公司上班,当然当时告知前七天
试用期
100元一天。如果有合同的情况下,你还是应该有正规的休息。
外包
员工离职不
批算自离吗
答:
外包
员工离职不
批算自离吗 按照劳动合同规定,提出离职即使不批准,也可以在一个月后自动离职。不可能存在说不批就不能离职的,如果他们
不发工资
,可以去仲裁机构仲裁。 希望可以帮到你!员工离职不批
怎么办
, 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是...
试用期
提的
辞职
,但3天到了还是不让走,让我把当月的工作都做完才给走...
答:
走是可以走,只是最好还是配合公司把工作做好,并且完成交接,好聚好散,不是给
不给工资
的事情,而是做事的原则问题,养成一个好的习惯,另外如果你以后找工作,公司进行向上一个企业咨询时,也好一些。
...由于身份证过期
没
交身份证,准备
辞职
,担心
不给工资怎么办
?_百度...
答:
4、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以! 5、工作牌和有你的签名的教师签到表原件都可以作为证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会...
请问,
试用期辞职
去办理手续,那人事
不给
签字,不批啊,我那辞职单上已经...
答:
他是故意刁难你,
辞职
哪有这么麻烦,你把这个签过字的东西复印一份,把原件扔给他,告诉他,如果
没工资
会向劳动仲裁部门投诉,料他不敢
不给
你,
发工资
又不花他的钱,他没必要惹那麻烦。放心走你的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜