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试用期辞职公司不放人怎么办
根据我的情况,单位会不会把不好的内容记入我的人事档案?
答:
说白了这东西就是一个就业率的衡量标准。你签了三方协议,学校留一份后学校就认为你就业了,你就不是无业毕业了。实习期间提前三天打招呼走人就没有任何法律问题,而已一般单位也不会在意你在三方协议期会不会离岗,因为你没有跟他们签订就业合同,说白了你的关系还是在学校,不在那个
公司
。
...
公司
就要经营不下去了,我该
怎么办
?毕业才一年还不到,现在出去怎么好 ...
答:
其实你心里已经做出决定走了。实习是来学习的,觉得学不到东西就马上跳走。领导吹嘘只不过安定军心,主管只不过想用你这个廉价劳动力。你没签三方协议跳槽怕什么,建议联系好下家再跳,
试用期
提前三天把
辞职
信给你主管就可以了,敢扣工资,拿着证据去劳动仲裁。
正式劳动合同,
试用期
和业绩保证书问题
答:
如果
试用期
3周内提出
辞职
,5险一般情况下没交,但也要和公司协调,因为用工手续已经做了。人社局电脑里已经有显示了。试用期拒绝
放人
,这个是违法劳动法的。如果真的这样,说明这个
公司不
是正规公司,那么前面说的都是废话,这个不正规的公司在你进去后的1个月内肯定不会帮你办理用工手续,人社局没...
老板不让我
辞职
,说辞职就要赔偿他一个月损失,这样合法吗?
答:
小店里说走就走,老板确实很为难的,一般
公司试用期
是提前3-7天,试用期后
辞职
需要提前一个月的,不然确实会扣押工资,但你现在这种情况只能看看这几天能不能赶紧招到人了,只要有人顶你的班,老板肯定会
放人
,不然短期内想拿回东西肯定难。
不想干了 想换工作
怎么办
?
答:
写个
辞职
报告呀,不要直接走,银行是正规单位,应该有会按劳动法做的. 何况,没有合同,那些授权书足以说明你在那里工作.致于工资,就按你们当初说的办吧,应该有提成吧? 另外劳动法规定为---"第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
劳动合同未到期
辞职
需要赔偿吗?
视频时间 01:14
因升学不能履行劳动合同法该
怎么
处理
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交...
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