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试用期辞职工资什么时候发放
未过
试用期
,劳动者提出
辞职
,
工资
应如何结算?
什么时候
发工资
答:
首先劳动法规定
试用期间离职
人员只须提前三天向公司提出离职报告就行 到了三点后自然可以直接走人 至于工资也是根据《劳动法》当时离职走人的那天一次性给员工结算清楚工资。因为员工与公司的劳动合同关系当天已经结束了。但是。。。线下很多公司都不会如实给离职员工结算工资的,都会拖到公司次月
发放工资
的...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
试用期辞职
需要
多久
可以结
工资
。
答:
试用期辞职
,办结工作交接时可以结清
工资
。依据:自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十七条 按照劳动合同法,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
签订了劳动合同没过
试用期
主动
辞职
会给
工资
吗?
答:
在试用期内辞职,无论劳动者实际工作了多长
时间
,用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的
时候
,一次性付清劳动者的
工资
报酬。因此,
试用期辞职
有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律分析劳动者在试用期辞职...
试用期
一个月
辞职
有
工资
吗?
视频时间 00:43
我在
试用期
申请
离职
还是
辞职
呢?
工资
该
什么时候
发?
答:
第二,就算要
辞职
,根据最新劳动法,提前三天向公司(一般是主管了,或人事部)提出申请,三天过后就可以走了。当然
什么时候
提出来,这是你自己的事情;第三,你当月的工资,一般都是按照公司的规定执行的,有时会比正常员工发薪日晚4-7天,只要公司能在平时的发薪日(或晚几天),正常
发放工资
,就算...
试用期辞职
,公司要两个月过后发
工资
,合理么
答:
不合理。用人单位应当自员工
辞职
,并办理完辞职手续时其支付工资。确实无法计算工资的,可以待用人单位通常的
工资发放时间发放工资
。要确保每月发放一次,拖欠两个月发放是不合理的,也是违法的。
在
试用期辞职
后,怎样领
工资
~
答:
有两种,如果钱少,公司财务不是特别严格,一般是在
离职
当天结清;还有一种是,在公司规定的发公司当日,统一
发放
。具体你要问公司财务的。
离职
后当月
工资
怎么发
答:
法律分析:一般来说,离职的当月工资用人单位应当在收到
职工辞职
申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。也就是说,在职的时候每个月
什么时候
发工资,
离职的时候
也是如此。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
试用期
七天内
离职
有
工资
吗?
答:
不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下上班天数,计算
工资
,协商发工资的具体
时间
,正常情况下是员工在离职当天就应当结清工资。不过实践中大多需要等到下月发工资的
时候
统一
发放
。另外,在
试用期离职
的话,只需要提前三天告知用人单位就行了,是单方面的告知,不需要申请和用人单位的批准。不过大家都是...
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