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试用期辞职报告
我是
试用期
自离的,可以拿到离职
报告
单领取住房公积金?
答:
当事人
试用期
自离,没有办理离职手续,不可以拿到离职报告单领取住房公积金。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、...
...现在还在3个月的
试用期
内,现在向学校递交离职
报告
了,但是学校领导不...
答:
可以
辞职
,你可以拿当初签订的协议或者是合同出来看看,需要交违约金或者是其他什么赔偿款的话,就按照要求赔偿就可以了。按照劳动法规定,需要提前30天递交辞职申请,而且要所在地的学校领导签字同意,然后要做好工作交接,月底才能离开。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开...
在
试用期
内,怎样从事业单位
辞职
?
答:
在
试用期
内
辞职
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。根据劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
辞职报告
日期写哪一天
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。衍生问题:最简单的
辞职报告
可以怎么写最简单的辞职报告可以怎么写?首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到___工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的...
劳务合同
辞职
提前多久
视频时间 00:20
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面
辞职报告
,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
辞职报告
提交后还要正常工作吗
答:
法律主观:交了
辞职报告
还要上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的 劳动关系 马上就解除,在
试用期
内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他 劳动合同期限 内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。 《 劳动合同法 》第三十七条 劳动...
关于事业单位
试用期
内
辞职
的问题
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
辞呈和
辞职报告
的区别是什么?
答:
辞呈书和
辞职报告
的区别:一、辞呈是请求辞职的呈文,而辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体。二、辞呈是告知领导有离职的意向,辞职报告是已经确认离职,对工作交接的和离职事由的说面报告二者性质不同三、辞职属于个人意愿,公司不进行赔偿,而用人单位在收到
辞职申请书
后做出同意的意见或者盖章,则视为...
离职申请和
辞职报告
有什么区别
答:
辞职申请和
辞职报告
(辞职信)有区别:1、
辞职申请书
和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、离职申请和辞职报告,两者都是...
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