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试用期辞职有工资吗
试用
期间工作20天离职
有工资吗
答:
单位应该依法支付
工资
。单位不支付工资的,可以到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付条例》18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
试用期
里做了半个月就
辞职
能否拿到半个月的
工资
?
答:
试用期
提前三天通知用人单位可以
辞职
,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五...
试用期
干了七天
辞职有工资吗
?
答:
有。根据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付
工资
。根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
实习期离职
有工资
发吗?
答:
1、“实习期间
辞职有工资吗
”:应有工资,只是你主动辞职的,没有经济补偿金。2、你的原合同,约定的
试用期
过长,不符合《劳动合同法》的规定,不过,高中属于事业单位,并不完全适用《劳动合同法》的规定,而且你已经辞职,这个可以不必再追究。3、你的辞职:属于你和学校协商一致后解除合同,你没有...
试用期
可以随时离职吗?工作不满一周没
有工资吗
?
答:
试用期
可以随时离职吗?工作不满一周没
有工资吗
?1.可以的。按照劳动合同法的规定,劳动关系是从员工报到入职就已经形成,但是劳动关系的建立,必须要签订书面的劳动合同,已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的,应当在一个月之内签订书面的劳动合同。在劳动关系的建立中,可以约定试用期,也可以不约定试用...
试用期
期间直接
辞职
没有交接
有工资吗
?
答:
如果
试用期
你直接走人,没有交
辞职
报告的话,如果你干了一天的话,那么你的
工资
他可能是不会给你了。如果你干了一个月或太久的话,没有交接你手里的工作,就直接走人,他可能发工资的时候,还是多多少会扣一点工资或为难你一下。
试用期
7天
辞职有工资吗
?
答:
试用期
7天
辞职
,
有工资
.可以在这家公司上班期间拍照,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式;如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:...
试用期辞职
,公司不给发
工资
!急
答:
也就是说,劳动者可以
辞职
。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在
试用期
内解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数支付
工资
。劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当支付工资,支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期
七天内离职
有工资吗
?
答:
我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在
试用期
7天就
辞职
也是
有工资
。不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下...
试用期辞职
需要扣
工资吗
答:
劳动者
试用期辞职
工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的,则该约定因违法而无效。此时,劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十计算。更多关于试用期辞职需要扣
工资吗
,...
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