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试用期辞职还算应届毕业生吗
面试技巧
视频时间 01:05
我是2015
应届毕业生
,在杭州找到了
试用期
6个月每月2200元的工作,不包...
答:
您好,很高兴为您解答:按照国家规定
试用期
工资是不能低于转正后工资的80%,所以一看就知道不正规,试用期6个月这也太长了,一般都是3个月,这种情况最好别去;希望回答对您有帮助!
新签长江精工的2012
应届毕业生
,大学本科,给我的
试用期
工资比一般的少...
答:
能啊。
大学
应届毕业生
刚到企业
试用期
2600,正式工3000 这个工资算正常工资吗...
答:
这要看你的城市收入水平和你的职业,工科或者技术类,这个工资明显偏低,但是文职,就是一个正常工资。刚入职起薪都很低,慢慢来。
试用期
责任制是没有加班费的意思吗 我是
应届毕业生
,HR和我讲试用期责 ...
答:
试用期
如果加班也应该支付劳动报酬的,试用期只是劳动者的工资有点区别,一般试用期工资比正式员工要低,但是最低不能低于同岗位正式员工的80%,同时不能低于当地最低工资标准。如果加班的话一样要支付加班费的。
应届毕业生
去物业公司面试前台
试用期
5千转正后7千靠谱吗?
答:
签订了书面劳动合同才能叫做靠谱。没签合同之前,都只能当作广告,看看就算了。
应届毕业生
去银泰百货实习的话主要干什么,辛苦吗?工作时间是怎么样的...
答:
要看实习单位给你安排什么了,干哪行怎能不辛苦呢?工作每天一般是八小时。
应届毕业生
在青岛韩企做日语翻译,
试用期
1800,包食宿五险,没有住房公积 ...
答:
这要看你的水平怎么样了,在青岛的
应届生
,能找到这样的工作就算不错的了。应届生积累经验是很重要的。但是我还是建议你看有没有机会进比较大的公司,有保障的公司,一般进民营或者韩日的外企首先看能不能赚到钱,如果赚不到钱,进这样的公司就没多大意义了。
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