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该不该裸辞
升职加薪,
该不该
离职?
答:
当然, 每个人的具体情况是不同的,我提供的是思路,还有你可能的担忧。你可以根据这个思路自己结合自己的实际情况去考虑。比如我自己,大多数情况就不会留下来,为什么?因为我一般不会
裸辞
,跳槽去的单位必定是我考察已久。薪酬待遇方面,我们公司大概加薪到多少我是清楚,跳槽出去的工资肯定比这个幅度高...
领导让人去另一部门,什么都不变只是领导变,
该不该
去?
答:
根据你的描述,公司要裁员了,安排你去另一个部门。我认为这个情况下首先以稳妥为主,也就是先不要失业。如果裁员的时候你不服从公司安排的话,那只有一个结果,你就需要离开这个公司了。按照现在就业的压力和很多人对于
裸辞
的反馈来说,如果安排你去领一个岗位,同薪同酬的情况,你还是先接受公司安排...
该不该
为爱情放弃编制?
答:
不应该
为了爱情放弃编制。爱情固然是可贵的,但是编制才能保证稳定的生活。爱情是变化的,如果因为爱情而放弃了稳定的工作,当有一天爱情消失的时候,当时放弃编制的人一定会后悔的,但再后悔也不能改变已经发生的事情。因为编制和爱情一样很难得。肯定有人会觉得爱情是可遇而不可求的,如果因为编制而放弃...
辞职一个多月了,
该不该
找个过渡的工作,再慢慢找?
答:
辞职一个多月了,前面自己准备的不够充足,到处瞎面试,瞎投简历。然后加上现在的招聘也有点少,心里很急躁,
该不该
找个过渡的工作,再慢慢找?”经历18年的大规模的裁员潮,有些人过完年顺利的找到了工作,而有些人不管是被裁的,还是自己主动辞职的,一晃3月份也已经要过去,19年也已经过了四分...
大家
裸辞
之后重新找工作都需要多久?是如何适应的?
答:
小编
裸辞
之后大概是在一个月之内找到的工作,虽然说找到工作和小编的专业并不是很相符,但是这份工作做得还是比较开心的,而且有空闲的时间去做自己想做的事情,也能够提升自己的学历,小编还是挺满足的。但并不是所有人都能够在短时间之内找到新的工作,在我们辞职之前,一定要为自己的下份工作做打算。...
35岁的二胎妈妈年薪70万,家庭工作平衡太难,要不要辞职?
答:
阿梅在一次电话中就问我:“老丁,你也算是职业规划师,关于我目前的状态,难以均衡家庭和工作,你觉得我
该不该
辞职做全职妈妈?”听到阿梅这样的话,我能够感遭到她的焦虑与艰苦,对这个问题,我的倡议主要有以下三个方面。一、不倡议随便
裸辞
,职业生活风险大 听到阿梅这样的懊恼,我的第一反响就是...
在单位升职无望但能轻松混日子混薪水,该选择辞职还是安于现状?_百度知 ...
答:
不管多少岁我们都不要有混的工作态度。那些五六十岁在工作岗位坚守的人也不少,他们乐观积极,把工作融入到自己快乐的人生之中,虽然钱不多,也不是领导,但会有很多人羡慕他,羡慕他积极健康的人生态度,不混工作,不混人生。如果在职期间,有更好的机会可以辞职,但要是
裸辞
就不明智。年纪越大,工作...
32岁已婚两娃,工资刚够生活,
该不该裸辞
找其他工作?
答:
32岁已婚两娃,工资刚够生活,要不要
裸辞
换工作,我个人觉得既然你在问这个问题,心理是有打算的,既然已经结婚,这个时候任何的决定都应该和自己的老公、父母商量,同时你也应该结合自己的实际情况来考虑,结果只能靠你自己出,别人其实只能给一些建议而已。现在肯定是有所顾虑,你顾虑自己的家庭责任和生活...
裸辞
后找工作找得抑郁了,该如何处理这种情况?
答:
要尽量的维持自己平时的生活习惯。保持一个正常的频率,稳定的规律来进行寻找,不要每天在家不出门,可以出去以后找工作多去找一些就业中心,要调整自己的饮食习惯。做好心理暗示,出去走走,人与人交流可以恢复心态减少这样的情况。
跳槽应
不应该
选在年底这个节点?
答:
一、找工作何必非要辞职后去找,能否先找好再辞职?很多人在辞职这件事情的考虑上,都比较“直”,觉得钱少或者受委屈了就先
裸辞
,然后慢慢寻找工作。实际上这种思维方式就是“情绪型”,感性思维占据主导,而非理性思维牵引。你既然觉得工资低,为何不先做一些市场行情的调研呢?你难道一定确保出去找...
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