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请了产假还有公休假没有
不按照节假
日
休息的工作陪
产假
算上
公休假
吗?
答:
陪
产假
是国家规定的带薪假期。所以,不管你平常怎么工作,陪产假都是
公休假
年假,婚丧假,
产假
,病假,事假分别有多少天
答:
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家
还没有
对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
产假
:《女职工劳动特别保护...
问一年内已休
产假
5个月
还可以休
探亲假吗
答:
探亲假和
产假
,都是法律规定的假期,互不影响。职工休产假之后,符合向探亲假条件的,
还可以休
探亲假。但是,目前我国还
没有
适用于全体劳动者的探亲假规定,原有的国家层面规定仅限于国有企事业和县以上集体企事业单位。《国务院关于职工探亲待遇的规定》国发[1981]36号 第二条凡在国家机关、人民团体和...
事业单位工作人员陪
产假
休过还能不能再休
公休假
答:
公务员法 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受
休假
。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
陪
产假
和
公休假
冲突不
答:
当然,
还
存在有的地方有陪
产假
,有的地方
没有
陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。法律依据:《企业职工带薪年
休假
实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年...
产检假算不算
公休假
答:
法律主观:小
产假
不属于病假,属于流产职工享受的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。企业职工患病,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...
公休假
和年假都
请了
,但是生娃提前了怎么办
答:
可以申请
产假
。
公休假
和年假都
请了
,但是生娃提前时可以申请产假,产假,是我国法律规定的给在职妇女产期前后的休假待遇,而生娃的妇女是可以申请产假进行休息的。
公务员
公休假
中能不能含法定节假日?
有
什么法律规定?
答:
劳动部《企业职工带薪年
休假
实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。假期计算 病假、
生育假
、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和
公休
假日在内;事假、婚假、丧葬假、值班假、...
劳动法中关于婚假、
产假
、工伤假、病假等假期期间工资规定
答:
《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工“享受国家规定的节假
日
、
公休
假日、探亲假、婚丧假、女职工
产假
等假期。”不过,目前国家
还没有
对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 七、婚假和奖励婚假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月...
产检假算不算
公休假
答:
法律主观:小
产假
不属于病假,属于流产职工享受的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。企业职工患病,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...
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