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请保姆合同
请问与家政公司签订的服务
合同
,不想在这家
请保姆
了想退剩下的服务费...
答:
听一个朋友说的 如果签订的是中介
合同
收取的中介费是不能退得 如果是服务合同,一次性收取的都是一年的,如果不与其公司合作可以按月退还服务费 但有些家政公司不退,而且说是客户违约,按照行规一般是支付月服务费的两倍违约金给家政,剩余的还是可以退还的 另外,就
保姆
行情来说,家政公司有高低端之分...
请问在中介请的
保姆
上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合 ...
答:
保姆
与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。如果有
合同
的话,合同双方的权利义务以合同约定为准。法律分析保姆和雇主经由中介公司认识,中介公司只收取一次性的中介费用,保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外,中介公司也不用按照...
照顾老人的
保姆
签了一年
合同
但干了7个月零11天请问工资咋算?_百度知 ...
答:
按实际工作时间结算工资,如果
合同
约定了违约条款,按合同执行,如果没有约定,就按照实际工作天数计算。
雇主和保住家
保姆
,没有签劳动
合同
,但在他公司买了社保算单位的吗...
答:
雇主和
保姆
之间不属于劳动关系。因为雇主是一个人,他不是用人单位。所以一般来说,雇主与保姆之间是属于劳务关系,而不是劳动关系。如果保姆与公司之间有更晚,社保。有上班的打卡凭证约定了每月固定的薪资的话,那么很有可能是会被认定为劳动关系的。
我在雇主家做
保姆
14年了没有签
合同
,现在他们家不要我做了,能提出补偿吗...
答:
不能,个人和个人之间的雇佣关系不受劳动法调整,自然也不能按劳动法规定来主张补偿。劳动法调整的是企业单位与雇工之间的关系。换句话说,个人与个人之间不存在法律上的劳动关系,只有劳务关系
家政中介需要承担什么责任
答:
家政中介需要承担责任的情况如下:1、派遣制形式,若是
保姆
给雇主家造成损害,家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。2、中介制形式,中介人违反相关法律规定,故意隐瞒与订立
合同
有关的重要事实或者提供虚假情况,造成家政服务人员利益受损的,也应当承担损害赔偿责任。正规的家政公司应该会给客户和家政员购买...
中介找的
保姆
出意外谁赔偿
答:
如果
保姆
受困于工作职责中,比如出意外是在为雇主或家庭成员做饭或者清理家庭环境等本应由雇主承担的工作,雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。3、对于第三方责任:如果事故是由第三方的过错导致的,例如楼道、电梯等公共区域的维护不当,雇主可能可以向负有管理职责的第三方追究责任。服务
合同
纠纷解决方法如...
住家
保姆
意外怎么办
答:
需要提供住家
保姆
的社保或其他保险相关的凭证,以证明住家保姆的保险情况和保险责任范围;4、身份证明,需要提供住家保姆的身份证明,以证明住家保姆的基本信息和身份;5、相关证明材料,如有特殊情况,还需要提供其他证明材料,如相关调解
协议
、法院判决书等。综上所述,雇主和住家保姆之间的权益和义务需要在...
我一个亲戚从2008年至今在一个雇主家做
保姆
,我想问她有权利向雇主要社保...
答:
没有权利。因为国定规定强制社保是指集体单位,如事业单位、企业等,这类人员的社保是职工社保,属强制交纳的。而
保姆
属灵活就业人员(和农保类似),这类人员的社保是由自己交纳的,交多交少,交纳时间长短也由自己决定。所以您亲戚的社保应由她自己交,这与雇主无关。如果认为自己交社保后即期收入会...
当
保姆
没有签
合同
导致工资不给怎么办2
答:
总而言之,公司没给员工签劳动
合同
要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专...
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