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请假一天的工资计算方法
一个月31天,
请假
6天,正确
的工资算法
怎么算?
答:
3、周一至周五加班
工资
:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300%。在《劳动法》里面并无限定周天肯定需要休息,但是单位需要保证每周的工作时间和休息日。单位是能够对员工休息日的安排进行调整,可将员工
请假
时间按照休息日处置,将休息日工作按照正常工作进行调换。
请假
请
一天
扣一天半
的工资算
违法吗?
答:
请假
扣
工资计算方法
为:月工资收入÷21.75天 每小时加班工资计算方法为:小时工资:月工资收入÷(21.75天×8小时)。加班工资分平时加班,周末加班,和法定假加班,分别在小时工资基础上乘以1.5倍,2倍和3倍。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
综合
计算
工时制
工资请假一天
扣多少钱
答:
看你请的是什么假期,如果是带薪休假是不扣钱的,如年假,护理假,育儿假等。如果是病假,待遇不低于最低
工资
的80%,具体看当地人社局规定。如果是事假,扣你合同多少钱?约定工资÷21.75
劳动
法
有否规定
请假一天
扣
工资
的数额怎么
计算
?
答:
2、职工
请事假
(含病假)期间
的工资
待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个...
未上满一个月的班,
请假一天
,该如何
计算工资
?
答:
用你的一个月
工资
除以30天,就等于你请
一天
假的钱。
31天
请假一天工资
怎么算
答:
21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、
请假
扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8...
2012年1月员工
请假一天
如何扣
工资
答:
员工
请假一天
,用人单位可以从月
工资
中扣除一天日工资即可,如果有其他福利,请假当日的福利可以扣除。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-日工资*事假天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
比如说一个月
工资
是1800元,没有假期,请了
一天
假,这个月又是31天,工资...
答:
全国统一按月30天
计算
。不分月大月小。劳动法司法解释。你1800元个月,
请假一天
扣60元。
一个月31天,
请假
6天,正确
的工资算法
怎么算
答:
3、周一至周五加班
工资
:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300%。在《劳动法》里面并无限定周天肯定需要休息,但是单位需要保证每周的工作时间和休息日。单位是能够对员工休息日的安排进行调整,可将员工
请假
时间按照休息日处置,将休息日工作按照正常工作进行调换。
请假一天工资
怎么算?
答:
正常休假当然给工资了,只是扣除你
请假
的钱。假如是15.4请假,那4月份清明放假3天,再加3个周日,一共是6天。满勤为30-6=24天 你每天
的工资
:2000/24=83.3元(约)那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元
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