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请假多少天没有年休假
休假和
年休假
有什么区别吗?
答:
请假
是在某单位个人向领条请假,下级向上级请假,请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期,比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪
年休假
条例:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
劳动法有规定员工一年可以请
多少天
假吗?
答:
《劳动法》
没有
规定可以请
多少
假,只规定了产假的天数,其他法规规定了
年假
和病假的天数,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。病假:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
在新公司工作不满一年说只有两天
年假
合法吗?
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×...
请问劳动法有
没有
规定一年中
请事假
,超过二十天就给予
年休假
答:
没有
明确规定一年
多少天
,因为事假是不支付工资的,由用人单位规定,病假是有期限的,也就是医疗期,根据职工的工作年限确定不同时间的医疗期。超过医疗期的,不再发给病假工资,需要进行鉴定,达到病残完全丧失劳动能力的,符合病退的办理病退,符合退职的,办理退职,不能办理病退也不能办理退职的,依法...
国家
请假
规定,包括病假、产假、等
答:
国家
请假
规定有以下: 1。职工
请事假
,
年休假
以及其他各种休假,均要事先填写请假条,写明起始时间,请假原因,休假地点。经过领导批准,可以休假; 2。职工丧假,需要提供亲属死亡证明,给予丧假三天,工资照发; 3。职工请婚假,需要提供结婚证,丧假三天,如果异地结婚的,可以给予路程假,但是合计不能超过十天; 4。因私事请...
公务员一年
请假
不能超过
多少天
?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
年休假
是不是以阳历1月1日至12月31日为一年周期?期间不
请假
.不休息年底...
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
劳动法规定事假最长可以请多久
答:
事假,是指劳动者因为私事而
请假
,
没有
特殊事由,用人单位可以不予批准。
请事假
多久单位能解除劳动合同?没有关于事假请
多少天
可以解除合同的规定,但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者请事假过多,可以不批准,如劳动者强行
休假
不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序。对于无故旷工半个月的情况...
劳动法发中对事假的天数有
没有
限制
答:
没有
硬性法规,劳动法并未对事假天数有具体规定。要根据公司和个人情况来处置,一般中小企业制度规定,事假3天以内是允许的,你有特殊情况应当也可以延长。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以
请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位...
关于
年休假
的时间规定
答:
2012年7月进的公司,到了2014年1月属于工作满1年未满5年的状态,可以享受5天的年假。只休2
天年假
是不合理的。根据《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
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