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请病假两周什么病最好
产假后可请
什么病假
?
答:
不管是
什么病
,小到感冒发烧,大到骨折刀口不恢复都可以作为理由,只要出示医院开具的诊断证明就可以
休病假
的。但正规医院的假条一般不会超过
两周
,如果需要休息的时间比较长那就只能续假,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎。如果想一次性请三两个月...
学校一般请假几天
答:
一般情况下,两个月。请假分为事假和
病假
两种。事假原则上不得超过
两周
,病假可以一两个月。法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十四条 受教育者应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规;(二)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;(三)努力学习,完成规定的学习任务;(四)遵守所在...
病假两周
算14天还是10天
答:
算10天。根据查询《国务院关于职工工作时间的规定》第七条,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日,不能计入工作时间。
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
病假两周
算14天还是10天
答:
10天。国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且,
病假
只算正常工作日内的,节假日不算病假。扣,但还是有病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低...
病假两周
算14天还是10天
答:
10天。国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且,
病假
只算正常工作日内的,节假日不算病假。扣,但还是有病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低...
两周病假
算周六周日吗
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假最
多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为...
病假两周
算14天还是10天
答:
国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且,
病假
只算正常工作日内的,节假日不算病假。扣,但还是有病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准...
大学生请假
两周病假
需要证明吗
答:
法律主观:
请病假
需要证明。劳动者在向单位提出病假申请时,需要向单位提供医疗机构出具的
疾病
诊断书、健康证明书等材料;经单位审批通过的,劳动者就可以
休病假
,并且享有病假工资。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月...
病假两周
算14天还是10天
答:
给予一定的医疗假期。
病假
期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
医生开
病假
建议
休
半个月,单位不让,只让
两周
合理吗?
答:
半个月和
两周
有区别吗?再说
病假
条一般也只能最高开两周的,就是半个月,不是十五天,就是十四天。
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