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请详细阐述你所了解的古典管理理论
1、简述
管理理论
的发展阶段和主要理论学派。
答:
1) 古典管理2) 现代管理3) 当代管理1.
古典管理理论
1.1 科学管理弗莱德里克??泰勒,“科学管理之父”,把管理看作科学并且强调管理者作用的第一人。泰勒以降低成本和提高生产力为目的,分析了工作任务,并以科学的方法进行了实验,从而开创了工业管理的新纪元。
科学管理理论
不仅仅促进了传统工业的发展,并且为西方的...
古典管理理论
阶段是指
答:
上述三位及其他一些先驱者创立
的古典管理理论
被以后的许多管理学者研究和传播,并加以系统化。其中贡献较为突出的是英国的厄威克(L. F. Urwick)与美国的古利克(L. Gulick),前者提出了他认为适用于一切组织的十条原则,后者概括提出了"POSDCRB",即管理七项职能——计划、组织、人事、指挥、协调、报告和...
管理
学有哪些
理论
答:
1916年,和泰罗同时代的法国人亨利??法约尔(Henri Fayol,1841―1925)用《工业管理和一般管理》奠定了
古典管理理论
的基本框架。他侧重于从中高层管理者的角度去剖析具有一般性的管理,并因此而被称为“一般管理理论”。 法约尔曾在较长时间内在法国的一家大型煤矿公司担任高层领导职务,对大企业的管理积累了丰富的经验...
管理
学
理论
基础有哪些
答:
同时,资产阶级剥削工人的加剧,两个阶级的矛盾加深,在这种情况下,
古典管理理论
那种忽视人的因素,已不能完全适应新的形势。一些管理学家便开始试着从不同的角度对管理理论和方法进行新的研究,行为科学就是当时的主流学派。行为科学是研究人的行为的一门综合性科学,它研究人的行为产生的原因和影响行为的因素,目的在于...
韦伯的
管理理论
主要内容有哪些
答:
韦伯
管理理论
(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
管理
思想简介及
详细
资料
答:
古典管理理论
1.
科学管理理论
泰罗(1856-1915)"科学管理之父" (1)三大管理实验:铁块搬运实验、 铲具的实验;、金属切削实验。 (2)时间动作研究和级差计件工资制 时间动作研究的具体步骤: a. 物色若干名人员,这些人员应特别善于做分析工作。 b. 仔细研究上述每一个人进行工作时的基本操作和动作,包括每个人所使...
早期
管理
学内容简述
答:
马克斯·韦伯在管理思想方面的主要贡献是在《社会组织和经济组织理论》一书中提出了理想官僚组织体系理论,他认为建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的理想的官僚组织体系是提高劳动生产率的最有效形式。 上述三位及其他一些先驱者创立
的古典管理理论
被以后的许多管理学者研究和传播,并加以系统化。其中...
古典管理
学派的贡献及其评价
答:
这些都是
古典管理理论
没有进行研究的,由于古典管理理论对组织环境以及环境的变化的考虑较少,因此对管理的动态性未予以充分的认识和关注。另外,在http://www.xingxiao.com/Article/Theory/2276.html中也有很好的
阐述
!参考资料:http://baike.baidu.com/view/1442690.html ...
管理
心理学中的西方四种领导
理论
是什么?
答:
韦伯行政组织
理论
产生的历史背景,正是德国企业从小规模世袭
管理
,到大规模专业管理转变的关键时期,
了解
韦伯的思想更具有重要的现实意义。 韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力:1.传统权力:传统惯例或世袭得来;2.超凡...
历史
管理
学产生的基础是什么
答:
同时,资产阶级剥削工人的加剧,两个阶级的矛盾加深,在这种情况下,
古典管理理论
那种忽视人的因素,已不能完全适应新的形势。一些管理学家便开始试着从不同的角度对管理理论和方法进行新的研究,行为科学就是当时的主流学派。行为科学是研究人的行为的一门综合性科学,它研究人的行为产生的原因和影响行为的因素,目的在于...
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