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调出后补发工资如何计税申报
补发工资
应
怎样计算个税
答:
补发工资
时计算个人所得税的办法:将已发工资与补发的工资数进行平均,计算出每月的工资,之后将实际发放当月的工资总额(包括补发的工资)作为应税收入额,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来
计税
。法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人...
跨年度
补发工资
应
怎样计算个税
答:
如果属于
补发
以前月份的
工资
,可按补发月份所属期的费用扣除标准来
计算个税
,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之...
跨年度
补发
的
工资如何计税
答:
法律分析:扣缴义务人每月所扣的税款,自行
申报纳税
人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送
纳税申报
表。
工资
、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年...
补发
的
工资
应该
如何计税
答:
一般来说,
补发
的
工资
应该在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。进行个人所得
税申报
时应区分工资所属期、工资发放期、税款所属期和税款申报期。个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定...
补发工资如何计税
答:
法律主观:
补发 工资
的
计税
: 1、合并发放多个月的工资。先向税局说明情况,最好有书面说明,向税局说明情况之后,正常
申报
未按时发放的工资,合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资剔除,再申报剩余工资的 个人所得税 。 2、补发以前的工资。需要向税局书面说明,然后把补发的工资,摊回到...
补发
的
工资如何计税
答:
法律主观:
补发工资
的
计税
: 1、合并发放多个月的工资。先向税局说明情况,最好有书面说明,向税局说明情况之后,正常
申报
未按时发放的工资,合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资剔除,再申报剩余工资的 个人所得税 。 2、补发以前的工资。需要向税局书面说明,然后把补发的工资,摊回到以前...
补发
的
工资
应该
如何计税
答:
一般来说,
补发
的
工资
应该在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。进行个人所得
税申报
时应区分工资所属期、工资发放期、税款所属期和税款申报期。个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定...
当月
补发工资如何计税
答:
法律主观:
补发工资
的
计税
: 1、合并发放多个月的工资。先向税局说明情况,最好有书面说明,向税局说明情况之后,正常
申报
未按时发放的工资,合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资踢出,再申报剩余工资的个人所得税。 2、补发以前的工资。法律客观:《个人所得税法》第六条 应
纳税
所得...
补发工资如何计税
答:
补发 工资
的
计税
: 1、合并发放多个月的工资。先向税局说明情况,最好有书面说明,向税局说明情况之后,正常
申报
未按时发放的工资,合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资剔除,再申报剩余工资的 个人所得税 。 2、补发以前的工资。需要向税局书面说明,然后把补发的工资,摊回到以前的工资...
补发工资怎么计税
答:
补发工资
的
计税
:1、合并发放多个月的工资。先向税局说明情况,最好有书面说明,向税局说明情况之后,正常
申报
未按时发放的工资,合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资踢出,再申报剩余工资的个人所得税。2、补发以前的工资。【法律依据】《个人所得税法》第六条应
纳税
所得额的计算:(一)...
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