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调解公司违约可以申请经济补偿
辞退
补偿
协议签了钱一直不给
答:
1、辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局
申请
劳动仲裁或者去法院起诉
公司
。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于
违约
,按照法律规定是需要支付赔偿金的。2、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿
金的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
和公司签订了一年的竞业协议,离职后
可以
找
公司补偿
吗?
答:
1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制
补偿
金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资。2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你
可以申请
劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
您好!我男朋友已经辞职了,因为和
公司
因为劳动纠纷(上班一年多,没签合...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
劳动合同解除
经济补偿
协议怎么写
答:
劳动合同解除后
经济补偿
协议应该居中写标题,开头对
公司
和劳动者的基本信息进行介绍,正文的条款主要是双方解除劳动合同的原因,公司支付的经济补偿金的标准及补偿金支付时间、解除劳动合同后各自的责任跟义务,结尾是双方的签名或盖章以及日期。 一、劳动合同解除经济补偿协议怎么写?解除劳动合同协议 甲方:(...
签了竞业禁止协议,离职后
公司
不打算启动,但员工遵守了2年协议,
可以
要 ...
答:
《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。《最高人民法院...
没签合同离职
能否
要求
公司赔偿金
。
答:
”从此条可以看出,
申请
劳动仲裁时效的起算点是发现员工有需要赔偿情形之日而不是离职之日。如果用人单位是在员工离职后才发现员工有需要赔偿的情形的,仍可以在一年内申请劳动仲裁。用人单位
违约
解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补
...
公司
未及时足额发放工资怎么
赔偿
答:
(4)自劳动争议调解组织收到
调解申请
之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。(5)因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解...
关于
企业
裁员
经济补偿
和赔偿金问题
答:
企业
裁员
经济补偿
和赔偿金按照我国劳动合同法的相关规定执行。我国《劳动合同法》规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。但对于第四十二条...
公司
突然把我辞退了,不给
补偿
和辞退书,我该怎么办?
答:
去劳动局
申请
劳动仲裁或者去法院起诉
公司
。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于
违约
,按照法律规定是需要支付
赔偿金
的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
上个月我和一家
公司
劳动仲裁过,这个月我又要和另一家公司劳动仲裁,请问...
答:
7、残疾
赔偿金
:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议
调解
仲裁法》 第二...
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