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谈谈你对行政工作的理解
入职这段时间,
谈谈
个人对公司的整体印象以及想法?
答:
1、加入公司
工作
是正确的选择,能成为公司一员,我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在...
谈谈你对
公平理论的内容及现实意义
的理解
。
答:
相对值是指个体成员对其
工作的
付出和所得与过去的付出和所得进行比较的结果,如果这两种比值相符,就会产生公平感,反之则会产生不公平感。薪酬相当、比值一样、感到公平;薪酬不足、比值过低、感到不公平,有吃亏感;薪酬过高、比值过高、感到不公平,有负疚感;
行政
领导者应采取的对策包括:(1)自身要公平...
请你结合实际,
谈谈
颁布实施《
行政
机关公务员处分条例》的必要性和重要...
答:
为了依法开展
行政
机关公务员的行政惩戒
工作
,督促行政机关公务员廉洁从政。依法行政,必须做到有法可依,因而需要制定这一部《处分条例》。⑵它是适应党风廉政建设和干部人事制度改革新形势的需要。过去颁布的一些法律、行政法规,
对于
规范化行政机关公务员的从政行为,严肃行政机关纪律,保证行政机关及其公务员依法...
对于
精简编制,你怎么看?
答:
对于
精简编制,你怎么看? 中Y国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减,收回的编制主要用于加强重点领域和重要
工作
。对此,请
谈谈你的
看法表明观点:改革不改初心、减编不减责任,广大干部要领悟机构改革的精简之道,做新时代干事服务的“精兵”。 ①具体分析: 一、精减编制的目的是提高为民服务的效率。特别是在数...
谈谈你对
当前公务员制度实施中存在问题的看法,并提出改进意见
答:
国家公务员制度的建立,旨在保证政府
工作
人员的素质,提高
行政
效能,体现着民主政治的要求,所以“公开、平等、竞争、择优”的基本原则是公务员制度的生命。可是当前我国的公务员考试录用管理制度中尚存在着违反这一基本原则的诸多问题,必须认真解决,以保证这一先进的用人制度得以顺利实施。一、现状与问题(一)、我国公务员考...
结合实际
谈谈你对
全面推进依法治国
的理解
的论文,1500以上
答:
矛盾风险挑战之多前所未有”的新判断,基于依法治国在党和国家
工作
全局中的地位更加突出、作用更加重大的新理念,我们必须把全面推进依法治国提高到落实党和国家整体发展战略总抓手的新高度来把握,把弘扬法治精神、培育法治文化纳入到树立社会主义核心价值观的大范畴中来展开,把维护宪法法律权威、保障宪法法律实施...
怎么准备面试?面试官一般会问些什么问题?
答:
”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。4.你为什么选择来我们公司
工作
?在回答这个问题时,得提前对公司所处的行业、公司内部情况、职位情况等做出一些调查了解,然后就可以根据HR的需求来回答。一般的模版是:(1)从公司行业上谈你的见解。(2)
谈谈你对
公司的了解。(3)可以说说公司对新...
生而逢盛世,青年当有为
答:
党和国家的希望寄托在青年身上,要求我们青年干部有责任、有担当,以昂扬的姿态挥洒热血和青春,对此请
谈谈你的
看法。 表明态度:“青年犹如大地上茁壮成长的小树,总有一天会长成参天大树,撑起一片天。青年又如初升的朝阳,不断积累着能量,总有一刻会把光和热洒满大地。党和国家的希望寄托在青年身上!”。党和国家对...
考生必看:公务员面试经典试题问与答(39题)
答:
9 【问】古人云“用人不疑,疑人不用,”,假设你现在需要使用下属干部,请
谈谈你对
这句话
的理解
。 【答】“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后所应具有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,以此来感化、激励被用者,充分发挥其主观能动性,自觉的承担
工作
责任与义务。但用人完全“不疑”也不可取...
...人民代表的主要职责,并
谈谈你对
“人民代表为人民”这句话
的理解
?
答:
对全国人民代表大会负责,受全国人民代表大会监督。全国人大行使监督权,就是代表人民监督政府和其他国家机关,这是保障国家机器正常运转、依法办事的重要条件。当官的与老百姓的
工作
岗位,所负职责不同,因而不可能经常在一块。为人民服务,现在就是扎扎实实地做好本职工作 好评哦哦 ...
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