33问答网
所有问题
当前搜索:
财务可以把工资表给劳动局吗
辞职后公司不发
工资
,
可以
去
劳动局
告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时发放
工资
,一般会制定一个期限,逾期依然不发的,将给予严厉处罚,会根据情节轻重给予罚款。拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工
向劳动部门
投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会...
公司不给
工资到劳动局
投诉有用吗
答:
公司不给
工资到劳动局
投诉是有用的,劳动者
可以向
当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班...
不给发
工资
去
劳动局
有用吗
答:
不发
工资
找
劳动局
是有用的,具体如下:1、劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,
可以到
当地劳动局劳动监察投诉。优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...
拖欠
工资
不给找
劳动局能
要出来吗
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、拖欠
工资劳动局
一般怎么处理方法? 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、...
试用期离职单位不一次性结清
工资可以
去
劳动局
投诉吗
答:
一、试用期辞职不给
工资
怎么办? 试用期辞职不给工资的,
可以向劳动局
投诉。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无...
一个人拿不
到工资可以
找
劳动局吗
答:
包括:对已做工作按计时
工资
标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按
劳动部门
或主...
工厂封了,老板没钱发
工资
,当地
劳动局
叫老板把工人工资报上去,劳动局...
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
,劳动者
可以向
当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者
可以到
当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,...
没有劳动合同没有
工资
凭证,工资拖欠问题
可以向劳动局
举报吗?
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有
劳动
关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发
工资
你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证...
公司不给开
工资
找
劳动局
用先辞职吗
答:
一、公司拖欠
工资
需要提前辞职吗? 用人单位违法拖欠工资的,
劳动
者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依...
老板不给员工结清
工资可以
去
劳动局
投诉吗?
答:
你好,我是富哥职场,据你所述的这种情况肯定是可以去当地的
劳动局
投诉的。但是去的时候要带好相关证据。比如工作证,工作记录等。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜