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跟hr定了入职时间然后又说走流程
我问
HR说
下个月五日来
入职
,还问他下个月5日在不在公司!
答:
额,这个一般化属于人事的正常操作,人事是怕你下个月不来,那么她就比较尴尬了,希望可以帮到你
和
一家公司
的HR
确定
入职的时间
了,但是又有另一家公司复试之前也过了,我...
答:
肯定选择高的一家啊,现在的人都是那里待遇好就往那里走
面试时候,
hr
不提薪资待遇,但是就问了我
入职日期
,面试后,hr也不提薪资...
答:
那么这个人对于这个急招的岗位来说,就是不合适。
HR
问入职日期是要判断这个人有没有必要继续面下去,否则面了好几轮通过了又不能在规定的时间内到岗,不是浪费双方时间吗?2、谈薪后,HR问“入职时间”其实大概率是想确认你
的入职时间
,方便后面走offer申请或者发放的
流程
了。HR工作的常规顺序是:...
我到一家公司面试,面试后
HR说
录用审批
流程走完
了?
答:
这要看你面试的岗位和面试的相关待遇,如果说岗位待遇等等都是比较合理的话,基本上他发相关的东西就属于面试通过了,因为如果说面试没通过的话,也不会花这个
时间和
精力去哄你玩儿,但是如果说待遇极其不合理,那么舅舅小心有可能遇到骗子公司了
面试通过了,
HR说
等大老板审批走oa
流程
才可以发offer,但是老板这两天出差...
答:
还有可能是他们想再等等,商量下发现目前不太缺这个职位,等过段
时间
再让你
入职
。以上三种情况,在找工作中我遇到后面两个,大学毕业面试了一家对我非常满意的公司,说着你的优点,忽略你的不足,
说过
两个月会忙,到时你来上班,满心欢喜地等待上班结果,却在无回信中无疾而终。也有过打过去说暂时...
收到口头offer,说是要办
入职
手续,但又没回音了,是不是不行了啊?
答:
直接和联系你
的HR
打电话询问原因,别光等着或者猜测,不解决问题的。还免得耽误寻找下一个工作的机会,要对自己负责哦。
hr
暗示进入下一轮
答:
所以,此时,刚面试完对你说出“等通知吧”
的HR
俨然就是阅卷的主考官,你能否被录取,就是你这场考试分数几何,能否过及格线,总要给人一个思考
的时间
,对吗?理解万岁。(二)这句话的背后,其实有这么几句潜台词,你且听懂了吗?1、“这是我们正常招聘
流程
中一个不可或缺的环节的结束语。”一...
定了
上班
时间又
延迟。
答:
加上当时通过那家单位面试并
入职的
另外的人又辞职或者没通过试用期,再或者单位又缺人了,一时又招不到人,所以厚颜无耻给我打电话来了。遇到这种情况多半是
hr
在选人问题上进行对比和纠结费了很多
时间
,或者直接觉得你不行在委婉的拒绝你,你没必要浪费时间在他们的纠结上,直接找下家!就算你吃回头草...
之前面试一家公司,
然后HR
当时说没问题的话就可以确定
入职时间
了,但
答:
如果当时就说录用你了,即使你考虑一下,这个立场暂时还是不会变的 问题是,你并没有第一
时间
答应,说明你进入这家公司的意愿不是那么强烈,既然如此,
HR
有什么必要还要再打电话来问你是不是要
入职
?你足够优秀到他们没有放弃你的理由?即使是这样,从公司的角度来说,录用一个有强烈意愿进入企业的人...
Hr说走
薪酬评估
的流程
,近期会联系我.有戏吗?
答:
专业
的HR
是很严谨的,基本上是有戏,没戏的话,那说辞就官方的多了,你可以主动询问
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