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跟领导谈工资怎么说
怎么
开口要
工资
不尴尬
答:
生活中的杨老师 2024-01-01 · TA获得超过130个赞 关注 我认为开口要
工资
不尴尬,可以参考以下建议:选准时机、先扬后抑、内容具体、掌握分寸、突出专业与能力,并做好后续沟通。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何...
部门主管
与老板谈
加薪的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率...
答:
因为升职,所以更需要业绩,谈自己的付出与业绩,其实,也是给
领导
展示一下自己为公司做的努力与付出的很好的机会。如果公司
工资与
竞业同行差别比较大,也可以适当提出。这也是加薪的理由。当然,你提出了加薪,领导可能同意,也可能不同意,所以要有心理准备。准备些什么呢?要么是工作该
怎么
进行就怎么进行...
当自己的工作量和
薪资
不对等的时候,要
怎么
去
和领导说
加薪资?
答:
去申请加薪领导一般都会同意的,而且要求在原来薪资的基础上加几百块钱,又不是要求很高。总而言之当自己的工作
和薪资
出现不匹配的时候,就要大胆的去提出来,而不是在那里自怨自艾。当然对于加
工资
,领导还是比较反感的,所以要讲究技巧。如果正在发愁
如何
向
领导谈
加工资,不凡试试以上的方法。
如何和老板谈工资
? 详细点! 谢谢!!
答:
对于上班族来说,最大的幸福就是希望老板能给自己加薪,可是,让职场人士最痛苦的是,涨
工资
这样的好事,似乎很难轮到自己的头上,自己的能力也不差,但最终老板也不见得给自己加工资。其实啊,让老板加薪也是一门技术活,只要掌握好技巧,那么加工资也就变得容易多了。-1- 找准时机
跟老板谈
加薪时...
跟老板
提涨
工资怎么说
答:
二、行动攻心 有的
领导
并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法,他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的
老板
,你自然要用行动来打动老板的心了。案例:澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前,但
薪水
就是没涨。于是他认真总结了一下,发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极,只...
跟老板谈工资
要注意什么
答:
试问,如果你是老板,下面的员工这样挑战你权威和尊严,你是什么感受,你会
怎么
做。相信没几个老板受得了一样,也许当时不明说,事后你的升职加薪肯定是不可能了,甚至你提交离职单时,他马上就签了!好啦,记住职场加薪是有理智有计划地找
领导谈
,绝不能踩这三个雷区:公开找领导谈判、涉及他人
薪资
...
我感觉我现在的
工资
比我预期的低,我想
跟领导
说帮我升工资,我该
怎么说
才...
答:
这种事情,做的方法有很多,为了保证
领导
一定能通过,说一个比较实用而基本的吧:1、在找领导之前,你先自我衡量一下: (为了详细说明:先做个假设你的实际是1000块,预期是2000块)问题如下:1-1你得2000块预期是
怎么
来的?(和你同时入职的人员相比?和你同等工作量的人员相比?和目前你所从事工种...
想
跟领导谈
加薪,
怎么谈
容易有好结果?
答:
想
跟领导谈
加薪,
怎么谈
容易有好结果?积极支付
薪水
,解释常规大公司,他们从不害怕员工筹集薪水,员工主动申请薪水,表明员工积极争取,非常自我激励,这是员工的工作态度。一般来说,合理合理合理的合理,领导者将批准和重用员工。薪水是个人能力和价值的一个体现如果您的
工资
低于目前的价值,则申请
薪资
的...
实习生
如何跟领导谈薪水
?
答:
实习生想
跟领导谈薪水
,可以按照以下步骤进行:研究公司薪酬结构。在跟领导谈薪水前,实习生应该了解公司的薪酬结构,包括职位等级和薪酬水平等。这可以让实习生更好地了解自己所在的薪酬范围。明确自己的期望薪资。在谈薪水前,实习生应该明确自己的期望薪资,这可以帮助实习生更好地与领导进行谈判。突出自己...
怎么谈薪水
比较合适
答:
3、为自己争取住房公积金。在面试中
谈薪资
问题时,可以为自己争取到住房公积金,对于想买房的人来说是个好消息,对于不想买房的人来说就等于是一笔银行存款,因此这种竞争型的福利是可以为自己争取的。4、面试时可以询问加薪幅度。不管是在初次面试还是最后的面试中,都可以向对方询问加薪的幅度,但是hr部门...
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