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转岗理由怎么写简短
我怀孕了,公司逼我辞职
怎么
办?文员转
转岗
保洁,让我跪在地上擦地板,主管...
答:
《劳动法》中有规定,用人单位是不得限制女员工生育的,也不得以女员工怀孕为由辞退女员工。你描述的就是公司没办法辞退你,然后采取调整人事安排等措施,然后让你主动去辞职。正常人事安排调整是没有问题的,如果存在你说的这些情况的话,公司明显是违法的,可以选择找公司先说,或者向劳动局举报,(抽...
初级会计师考下来有用吗?报考
理由
是什么?
答:
自会计从业资格取消后,初级会计职称已成为财会行业入门必备的通行证,那么考下初级会计师证书到底有什么作用?报考
理由
是什么?一、考试难度将会加大我们从会计证书的设置梯度来看,初级会计职称作为会计行业的“入门证书”,这个主要是针对会计专业的人才来说的,其考试内容势必会综合会计从业和初级会计职称两个...
如何有效的做好培训工作?
答:
2、
转岗
职工培训则继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训。同时随着公司的扩建,内部就业渠道的增加,及时进行专业技术培训。3、加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相...
国企改革时,强性被企业内部
转岗
后退休就不是教师了吗
答:
本次“认定”工作将教育机构撤销后“内退”的教师列入了政策的范围,
理由
是未
转岗
,而教育机构撤消后执行国家政策被迫留企转岗的教师却不在此列,因此引起了很大争议。认定工作不能简单地一概而论,历史遗留问题也很复杂,还原历史真相,内退教师有教育机构撤销等客观原因,也有个人主观原因要求享受内退待遇...
转岗
原因几句话简单的?
答:
1、想去一个更艰苦的岗位锻炼自己。2、父母年迈、多病,需要人照顾。3、家庭困难,配偶多病,子女年幼,无人照料。4、职业兴趣。5、本人在新职业方面的优势。6、原单位积累的经验。7、专业对口。8、离家比较近,方便很多。9、对那里比较熟悉,适应。10、个性特点、专业基础、工作能力,以及个人职业...
公司可以以不愿意
转岗
为
理由
辞退员工吗?
答:
在劳动法上是允许的。公司业务调整,不需要通知你,更不需要你的同意。公司安排的业务,不需要问你喜不喜欢,想不想做。一、用人单位依照劳动法第四十条规定解除劳动合同的。第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
柜员
转岗
大堂经理
理由
答:
发展好。银行由柜员转大堂经理好,我觉得这还是非常靠谱的,因为这代表升职。从一个普通的小柜员为大堂经理。这样以后是更加有发展的。
试用期公司以和领导吵架为
理由
要求
转岗
,本人不同意转岗以这两个理由...
答:
说得让你伤心点,你没有可维护的权益。本来职场就很残酷,你难道是刚进职场吗?可以给你总结一下,试用期谁敢和领导吵架,除非你不想干了。另外,你敢和领导吵架,你这能耐也值得深思。公司给你
转岗
是给足了你面子,即使你以后在公司也很难有提升。因为这种情况公司一下都知道。所以啊!无论在哪里...
...单位以不能胜任现在的岗位为
理由
,要求我
转岗
,但是我不想转岗公司停薪...
答:
(1)你可以拒绝调动岗位和降低待遇的安排;(2)如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同,那该用人单位违法,你可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;(3)如果用人单位坚持安排,你可以继续去原岗位上班,工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
因为孩子教育问题需要
转岗
,
怎么
和领导沟通
答:
基于上述两点
理由
,最好的方式就是单独约一下领导的时间,到外头喝个茶或者吃个饭,顺便提提这个调动的请求。但凡领导不是很讨厌你的情况,我相信还是有很大几率可以帮助到你。三、谈话的内容需要精心设计 和领导谈岗位调动,其实也不是那么容易。在我看来,这必须要经过精心设计才行。首先,要站在领导...
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