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轮休赶上节假日怎么办
我是一家物业电工,因为
轮休上
一休二所以无
节假日
之分。最近由于时间原因...
答:
问:我是一家物业电工,因为
轮休上
一休二所以无
节假日
之分。最近由于时间原因我请求换工作时间但是被拒,所以我离职但是想让公司补偿超出法定工作时间的加班费,可公司认为我们是值班不属于加班,所以不予支付,我该
怎么办
?答:君同法律在线咨询为您解答 离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动...
部队
休假
遇到
节假日怎么
计算
答:
02.请假或周末
轮休
,需要从年休假期中扣除吗? 答: 军官、士官在非
节假日
和休息日,请事假1日以上的,原则上从年休假中扣除,另外累计超过本人年
休假假期
的,视为休满假;符合轮休条件的已婚军官、士官,在节假日和休息日,由单位统一安排轮休的,不计入年休假期。 03.疗养假,需要从年休假假期中扣...
我想请问下 : 我公司是
轮休
的,上1整天,从早上8点上到第2天早上8点,然 ...
答:
这种上班法严重违反我以下提到的相关法律规定,虽然平均每天是8小时,可休息日在那里,带薪年
休假
还给你么吗。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、...
轮休
加班工资
怎么
算
答:
下面小编我将会针对法定假日
轮休
加班费
怎么
算这一问题整理一些的相关法律信息。一.法定假日轮休加班费怎么算? 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日
加班工资=加班工资的计算基数÷×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷×200...
轮休
安排与加班。
答:
一、在协商一致的情况下,双休日可以与平日进行轮调;二、国家规定的11天
节假日
不可以与平日轮调;三、如果在11天的法定节假日产生加班的,支付3倍的加班费。
公司以
轮休
制度使否符合劳动法
答:
符合劳动法。
轮休
也叫调休,是符合法律规定的。
怎么
调整轮休,具体是看工作需要。调休 是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需
节假日
上班,等以后用工作日为其补休,按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ---工作时间和休息休假规定 公司可以安排员工调休。如果公司先让员工...
...由于
轮休
原因应不应该享受国家法定
节假日
的加班费,有没有相关法规说...
答:
除非你公司实行特殊工时制度并在劳动部门备案,同时在和你的《劳动合同》上有写明这样的工作时间,不然这种做法就是违法的!《劳动合同法》第31条规定:公司不得强迫员工加班。如果安排加班,应支付加班费。《劳动法》第44条规定:周一到周五加班的,支付1.5倍;周末加班不安排调休的支付2倍;法定
节假
...
您好,请问您知道农信社的双休、法定
节假日怎么
放假吗?我听说就像放五一...
答:
简单介绍几种,如果在城里上班一般就是上半天班,轮着上班。在乡下就复杂一些,各社情况不一。在远点的乡镇因为路途远,所以一般有连续上七天休息七天,上一个月休息八天,时间自己定。至于
节假日
一般另行安排。情况挺复杂的,所以信用社在排班方面挺容易出矛盾的。不过一个原则人多的社休息时间多,人...
退休再上岗职工,做一天一夜,休息一天一夜遇到国
假日
上班工资
怎么
...
答:
目前来说,如果你已经退休了,属于再上岗职工,那么至于遇到国庆假日,
怎么
计算工资也是根据国家的法律的,也就是说国家法定
节假日
工资是三倍的。
公司安排
轮休
工资发放标准
答:
二、日工资、小时工资的折算法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天单位安排职工“
轮休
”不...
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