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轻微工伤的最低赔偿
轻微工伤
没住院一般怎么
赔偿
答:
法律分析:
轻微工伤
是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助...
轻微工伤
没住院一般怎么
赔偿
答:
法律分析:虽然
轻微
伤不构成刑事责任,但是,只要给对方造成人身或财产损失,那么是可以要求民事
赔偿
的。具体说来,赔偿的范围如下:如果受害人遭受人身损害,那么因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括误工的费用、护理的费用、交通的费用、住宿的费用、住院伙食补助的费用、必要营养的费用,这些都是...
轻微的工伤
要怎么
赔偿
答:
轻微工伤
是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费...
工地
工伤轻微
骨折休息100天怎么
赔偿
答:
申报
工伤
,根据工伤认定由工伤保险
赔偿
。根据工伤保险的待遇进行补偿:1、伤职工进行治疗和康复,按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇,工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费,按照当地
最低
工资百分之三十五的标准,根据住院期间的实际天数计算确定;2、经医疗机构出具证明,报市、县社会...
工伤轻微
骨折怎么
赔偿
视频时间 01:20
轻微
伤
工伤
应该享受公司的待遇
答:
一、单位对
轻微工伤的
待遇
赔偿
哪些费用 主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序,这相对来说...
轻微
伤误工费一般
赔偿
几个月1
答:
轻微
伤误工费一般
赔偿
三到七天。具体如下:1、补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的,轻伤一般三到七天。因此延误赔偿通常为三到七天。因工损失,由单位发给工资证明;2、营养费由伤者和打人者协商确定,必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算,同时考虑受伤情况。提出
工伤
认定申请...
轻微
伤误工费一般
赔偿
几个月
答:
轻微
伤误工费一般
赔偿
三到七天。具体如下:1、补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的,轻伤一般三到七天。因此延误赔偿通常为三到七天。因工损失,由单位发给工资证明;2、营养费由伤者和打人者协商确定,必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算,同时考虑受伤情况。提出
工伤
认定申请...
轻微工伤赔偿
标准是什么样的
答:
工伤赔偿
,遵照《工伤保险条例》第35、36、37条的标准执行。
轻微工伤
没住院一般怎么
赔偿
?
答:
轻微工伤
没住院
赔偿
如下:1、工伤医疗,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、停工留薪期,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,...
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