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辞工不了怎么办
未成年在厂子里面
辞工
,不让
辞职
,找劳动局都是什么步骤啊!
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我
辞工
辞
不了
。怎样才能被厂里开除,厂里缺人
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
辞工
几个月都不能
离职
,我想自离,担心老板因此告我,该
怎么办
?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”另外,根据《劳动法》第一百零二条:”劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”现您
辞工
几个月都不能
离职
,而您担心用人单位告您的情况。结合上述法律规定...
工厂
辞工
辞不掉
怎么办
答:
但是,也同时规定了需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动...
辞不到工
怎么办
?
答:
厂里不批
辞工
,你可自己书写
辞职
信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单...
辞职不
批
怎么办
答:
1、提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位。2、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。注意:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交
辞职
信的事实,比如用ems寄辞职信。
小厂
辞工不
批
怎么办
答:
问题一:在工厂上班
辞职不
批
怎么办
啊? 可以去当地劳动部门投诉,采纳哦 问题二:辞职公司不批准怎么办? 没有合同,可以立即走人;签订了合同,在试用期内,提前三天通知用人单位;不在试用期内,提前三十天通知用人单位,你就可以走人了。而且不得少你一分钱工资。建议你看一下《劳动合同法》和《...
急
辞工不
批
怎么办
答:
并按《劳动合同法》第五十条的规定,及时
办理离职
手续。
辞职
书必须让单位签收,单位不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过...
工作4个月想
辞职不
给辞
怎么办
?
答:
没有强制不让
辞职
的。你得按照流程来。你提前一个月提出辞职,并递交辞呈。人事会找你协商,目前人员紧缺或者是其他挽留你的原因,你自己都可以考虑。但如果你坚持辞职,那一个月到期后公司都会批准的。因为合同上的
辞工
期就是一个月,公司同不同意你都可以辞。
急
辞工不
批
怎么办
公司没有五险一金没有社保想辞职怎么办
答:
公司没有办五险没有社保的话是违反劳动法的,这种情况的话,如果想
辞职不
批的话可以直接走人,不给工资的话可以找劳动局进行仲裁的。因为这是公司本身错在先。
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