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辞工到期多久发工资
急
辞工
为什么有的是三天以后或者一个礼拜才能拿到
工资
呢
答:
这个是不同公司有不同的规定,面劳动法没有严格的明确的规定所以说有的单位是规定三天有的单位是一个礼拜有的甚至至是半个月的都有。
辞职
后延迟一个月
发工资
答:
劳动者辞职后,用人单位延迟一个月
发工资
是违法的,劳动者
辞职到期
,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力...
试用期
辞工
了,
多久
可以拿到
工资
答:
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。试用期,如果您想
辞职
,只要提前3天就可以了。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
辞工到期
了拿不到
工资
咋办
答:
法律分析:
辞工到期
了拿不到
工资
可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据规定,工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法...
辞工
需要30天才能拿到
工资
吗?
答:
辞职
在标准流程上来说是必须要等30天才能
离职
。但是会有几种特殊情况存在。首先是还没有过试用期的员工,如果需要辞职的话,只需要提前三天提出辞职就可以了,不用等一个月。还有就是合同
到期
员工,如果你不续合同了的话,只要是合同到期那一天就可以离职了。还有一种特殊情况,就是可以跟你的领导商量...
为什么现在
辞工
后,现在就不做了,可是要到15号才能领
工资
?为什么
答:
1.你是
辞工
,那么公司审批完后,就要结算
工资
,如果公司拖延,你可以去劳动局寻求帮助,但是一般正常辞工是提前30天申请。这个是主动
离职
;2.你的另外一种情况是老板辞退,那么辞退是需要当日结清工资的。
我
辞工
一个月
到期
了厂里不
给工资
怎么办
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
辞工到期
了
工资
下个月才发合法吗
答:
被公司辞退不及时
发工资
怎么维权在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子,那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。衍生问题:
离职
了工资要次月发这违法吗?是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2...
试用期员工
辞工多久
可以拿
工资
答:
劳动者在试用期,提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。按规定
离职
时应该结清
工资
,但有些用人单位往往会拖上半月、一月、甚至更长,劳动者遇到这种情况时,可以去劳动监察大队投诉。
急
辞工
能马上领
工资
吗
答:
法律分析:劳动者急
辞职
的,用人单位是应当
发放
其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会...
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