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辞职不同意怎么办,走了没有工资
我在一家厂子上班,不干了
,辞职
。老板
不同意,
不给
工资,
我去找了...
答:
辞职
按照法律规定是提前30天书面通知(只是通知,不是批准),不按这个一般也没事,工作交接好了就行,当然是不提倡这种随便辞职。难道一点证据都
没有
吗,要能证明你在那工作,干什么工作,有工装吗,有证人吗,有入职表吗,在工作中有签单之类的吗。发
工资
需要签字吧,签字就是工资表啊,有签到表吗...
辞职了,
不批准,
怎么办,
只能选择自离吗??
视频时间 01:47
没有
签劳动合同就
辞职了,
老板不给发
工资怎么办
答:
法律分析:就算
没有
签订劳动合同,只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整,克扣劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
我现在不想干了
,辞职
领导不让,自离那么二十天的钱就没了。
怎么办
答:
写
辞职
信给领导签字,诱导老板写如
不同意
、辞职一律不批等。保留这个证据,不管批不批,30天(试用期3天)后就可正常
离职,
他不签就用EMS发辞职信,快递回执即可作为辞职信送达证据,要是不给钱可去劳动局仲裁。
辞职不
给
工资怎么办
?
答:
职老板不给发
工资,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
交了
辞职
报告,上面领导
不同意,
强行
离职,
能
有工资
吗?
答:
是
有工资
的,但是因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
离职
后公司不给发
工资,
劳动局现在也不管了,该
怎么办
答:
刚才在另一题回答的,纯手打,看差不多,就转过来了 拖欠
工资
的问题一般两个地方,一个是当地的仲裁委员会,第二个是法院,原则上拖欠工资可以直接起诉,但是现在都要走一道劳动仲裁的流程;看有
没有
劳动合同,有的话直接去仲裁,拿上你最后一次发工资的流水,社保证明什么的;准备好这些东西,写一份...
我要
辞职
但是公司不批
怎么办
视频时间 05:22
员工主动
离职不
结
工资怎么办
?
答:
位有 下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿, 并可责令 其支付赔 偿金:(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
辞职
公司
不同意怎么办,
求高手解答.
答:
劳动法合同法 第八十五条 用人单位有下列情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付...
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