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辞职不批30天后可以直接离开
辞职
一般要多久,需等交接人来才行吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前
30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
员工提前书面申请
离职
单位
不批准可以
三次
离开
吗
答:
一、劳动者正常
辞职
分两种方式:1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前
30天
通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付...
我在工厂上班申请
辞职
两个月了都
不批
现在自行
离开
工资
能
拿到吗_百度...
答:
能的,正式劳动者应当提前
30天
将书面离职报告递交给用人单位,试用期提前3天告知用人单位,到期后
可以离职
。用人单位不配合劳动者申请离职的,劳动者将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资,劳动者违反解除劳动合同,在给用人单位...
我在一个工厂上班,不想做了,
辞职不批
,我该怎么办?
视频时间 00:55
试用期
辞职不批
,
可以直接
走吗
答:
试用期
辞职不批
,不可以直接走。法律规定试用期辞职需要提前三天提出,不提前提出的,应当赔偿对用人单位造成的经济损失。如果提前提出了,不需要经过用人单位同意。满三
天后可以直接离开
原单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前
三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
...合同到期了老板
没
给再签,现在我不想干了写了
辞职
报告后,如果立刻走...
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前
30天
(试用期3天)通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同...
请问我提前一个月
辞职
领导
不批
怎么办
答:
投交
辞职
通知书,批
不批
到时都可以走人。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前
30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都...
提前
三十天
打了
辞职
报告
不批
怎么办!
答:
如果已经提前
30天
递交辞职报告,
不批准可以直接离职不
需要公司批准。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位强行留人可以申请劳动仲裁。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
试用期提前三天
离职
领导
不批
可以直接
走吗
答:
试用期提前三天
离职
,领导
不批
,
可以直接
走。劳动者在试用期
辞职
,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走。如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走。如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前
三十
日以书面形式通知用人单位...
员工
辞职
,领导
不批
怎么办?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前
30天
通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
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