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辞职东西留在公司
向公司领导提出
辞职
后后悔,想继续
留在公司
继续作需要怎么办?.请阿里巴巴...
答:
你觉得对一个言而无信的员工,领导会有什么看法?当然了,你提出辞呈之后又后悔了。真诚的找领导谈,这时候主动权在领导身上,也就是你是弱势一方。领导可以依照你的辞呈让你
离职
,也可以开恩让你继续
留在公司
。鉴于你真诚的悔改,并且检讨自己冲动的
辞职
行为,领导可以示好,留你下来。这样的情况也许是...
公司
要求
离职
。我这种情况能否得到补偿?在离职过程中应该注意保留哪些有...
答:
你好朋友,我是监察局工作人员,希望对你有帮助:1,合同上写的试用期是6个月:说明
公司
与你签订了固定期限合同或无固定期限劳动合同。也就是长期合同。根据劳动合同发第十九条。2,如果公司辞退你!和你主动
辞职
是个重要概念!:如果 公司辞退你,劳动者可以和用人单位解除劳动合同,并且可以要求用人单位...
辞职
但未
离职在公司
能不能享受公司的福利待遇
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是已经
辞职
了,但是呢人还没有走,刚刚在办理
离职
手续,那么个人觉得你还没有走,那么在这个情况底下来个人觉得啊,政府正好是
公司
,正好发了个300元的过节费啊,就是过中秋节,那你呢?已经辞职了,那么但是那人还没有走,那么个人觉得这个钱他应该给你的 ...
在一家
公司离职
,要不要交出入职这家公司前就有的客户资源?
答:
你要离开你现在就职的
公司
,你在这家公司就只时,与这家公司有业务往来的客户资源都应该移交。虽然有些客户是你入职前就已有联系,但是这些客户 与这公司有业务往来。这个过程中你也使用了公司的平台。所以这些客户信息也应该归公司所有。
交了
辞职
信
公司
不承认怎么留证据
答:
如果用人单位拒绝签收,最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位(如快递详情单等)。 否则,发生纠纷时,用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自
离职
,那就被动了。二、提交
辞职
申请书后
公司
不承认怎么办 员工在辞职时需要留下递交辞职申请的证明。只要有证据或者证人证明在一个月前递交辞职书...
递了
辞职
报告,但没走,没走原因也写了该签的字也签了,但辞职报告拿不回来...
答:
递交
辞职
报告说明你已经有了离开的想法,这个想法已经公开,所以报告不管能不能拿回来,已经是一个不争的事实;既然你已经决定留下来重新开始,也就不必顾忌以前曾经发生过的事情,基于以上两点,你也没必要再考虑这个事情。事实上,要说一点影响也没有,那是不可能的;要说有多大的影响,也谈不上,关键...
我从
公司辞职
后公司丢了
东西
和我关系吗
答:
你没
辞职
,丢了也和你没关系,辞职的话更不用说了,老板如果有明显意思针对你,你就报警说他诽谤,反正你没拿的话啥都不用怕。
离职
证明上写的是自己
辞职
的,但是单位会不会在我的档案里乱写
东西
?
答:
一般
公司
不会的,只要你走正常流程,公司会实事求是填写。不排除你得罪了某些人,或者你
辞职
会让某些人得到好处,给你做手脚,这种情况很少
离职
,
公司
不批准,需要保留哪些
东西
以作
答:
简单的说就是:您提前三十天以书面形式告知
企业
您要
辞职
的证据。劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
员工
辞职
时要注意哪些事项工作过程中,如果员工发现了更好的岗位,很有可能会作出跳槽的选择。关于职工辞职,其中需要注意的地方其实也是很多的。而在辞职的时候也需要符合法律中规定的辞职情形,不然就会承担不利的法律责任。员工要注意:一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留
在企
...
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