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辞职两个月不让走
正常
辞职
1
个月
了到期
不让走
,工资要怎么才拿得
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果...
我想
辞职
,但是老板
不让
我走怎么办?
答:
但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要
离职
,无外乎
两个
原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果老板以加薪为诱饵让你留下,对你来...
辞职
需要提前三十天提出申请辞职,而我现在就要
离职了
,公司
不让走
怎
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
到工作两年多,
辞职
老板
不让走
怎么办,而且我是裸辞
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我
辞职
报告交了一
个月
了,领导
不让走
怎么办?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但
不能走
,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
打完
离职
老板
不让走
我强制走违法吗
答:
打完
离职
老板
不让走
,劳动者强制走不违法。离职时需要准备的材料如下:1、
辞职
信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;2、公司离职申请表:公司通常会提供一份离职申请表,需要填写个人信息、离职原因、离职日期等信息;3、工作交接清单:将自己负责的工作内容、工作进度...
员工
辞职
申请书一
个月
未批
不让走
答:
如果
能
证明自己已经提交
离职
申请书,直接去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资;2、如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者
可以
去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门...
提前一
个月
提
离职
,单位
不让走
怎么办
答:
法律分析:
辞职
是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是
可以
解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一
个月
通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
辞职
公司暂时
不让走
怎么办?
答:
既然已经提前申请
辞职
,公司理应在一
个月
之内找到合适的人来充当你的职位,若不是公司不想让你走,就是公司比较无赖。等把工资发了直接走人算了。要不直接不要了。 你是做什么的?
到了
离职
日期
不让走
答:
法律分析:需提前一
个月
提出书面
辞职
申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。如果手续齐全,
可以
在
离职
日期完成工作交接后自动离职。法律...
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