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辞职了老板不让走
提出
辞职
,
领导不让走
,我该怎么办?
答:
公司没有绑着你。他
不让
你走,你自己可以走的,只要你提交了
辞职
报告。到期之内他如果不给你批,你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...
遇到
不让
你
辞职
的
领导
该怎么办?
答:
你好,如果
辞职领导不
同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。谢谢。
辞职老板不让走
怎么办
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
辞职了
,
老板不让走
怎么办?
答:
如果你依法履行了
辞职
程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
餐饮
辞职老板不让走
怎么办
答:
法律分析:餐饮
辞职老板不让走
可以起诉。正常
离职
,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁...
我要
辞职
,
老板不让走
,我该怎么办?
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月可以直接走。如果双方协商不成,可以向劳动部门求助,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者行使辞职权时应当注意两点:...
提出离职后
,
领导
拖着
不让
我走怎么办?
答:
针对你这个问题可以从两个方面分析
老板
的心理:老板三番五次的
不让
你走,一方面可能是你本人及工作能力深受老板认可,老板以爱才之心留你,另一方面或许是你当前的岗位为关键岗位,内部无其他人可顶替,一时半会儿又难以招聘到合适的人,不得不拒绝你
辞职
。至于老板是出于前者还是后者的原因,你需要做个...
没签劳动合同,
辞职不让走
怎么办?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上
辞职走
人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
我已递交
辞职
信,可是
老板不让走
,怎么办
答:
员工要走,一般来说企业也不会为难,假如你是企业的
领导
干部,那走之前应该把相关工作做好移交手续,毕竟这是职业道德 2 劳动合同中的条款是否具有法律效力,衡量的标准是看它是否与劳动法中的规定相抵触 3 劳动合同中关于违约金的规定是合法的.而以现金形式交回所有公司以前交的保险是不合法的,因为缴纳...
我要
辞职
,
老板不让走
,我该怎么办?
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月可以直接走。如果双方协商不成,可以向劳动部门求助,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者行使辞职权时应当注意两点:...
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