33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职信和申请解除劳动合同的区别
离职申请和
辞职报告
有什么区别
答:
辞职报告也称为
辞职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是
解除劳动合同
关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。
离职申请与
离职报告
的区别
,从文字上说,辞职申请是劳动者
申请辞职
,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了...
离职申请书和
辞职报告
的区别
答:
【法律分析】:含义
不同
。
离职申请
一般指
辞职信
,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告也称为
辞职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是
解除劳动合同
关系的实用文体。是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者
申请辞职
,但是申请还有一个批准...
离职申请和
辞职报告
有什么区别
答:
法律分析:一、含义
不同
。
离职申请
一般指
辞职信
,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫
辞职书
或辞呈。辞职报告也称为
辞职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是
解除劳动合同
关系的实用文体。二、是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请...
辞职申请书和辞职信有什么区别
答:
《劳动法》第31条 劳动者
解除劳动合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.
辞职申请书和辞职信
两者的根本
区别
,就在于用人单位收到劳动者的辞职申请书或者...
离职申请书与
辞职报告书
的区别
答:
1.补偿金
不同
:用人单位收到
辞职信
后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到
辞职申请书
后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2.报告内容不同:辞职申请书是协商
解除劳动合同的
意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请...
辞职报告和
辞职申请有什么区别
?
答:
辞职报告和
辞职申请区别
如下:
辞职申请书和辞职信
两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职申请书:协商
解除劳动合同的
意向书 往往含有...
辞职申请和辞职
报告有
区别
吗
答:
1、办理手续时,支付经济补偿金
不同
:
辞职申请书和辞职信
两者的根本
区别
,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致
解除劳动合同
,用人单位必须支付经济补偿金。2、方式不同,意义也不同:
离职申请
...
辞职报告和
辞职信有什么区别
答:
辞呈书和辞职报告
的区别
:一、辞呈是
请求辞职
的呈文,而辞职报告是
解除劳动合同
关系的实用文体。二、辞呈是告知领导有离职的意向,辞职报告是已经确认离职,对工作交接的和离职事由的说面报告二者性质不同三、辞职属于个人意愿,公司不进行赔偿,而用人单位在收到
辞职申请书
后做出同意的意见或者盖章,则视为...
辞职报告和
辞职信有什么
分别
答:
辞呈书和辞职报告
的区别
:一、辞呈是
请求辞职
的呈文,而辞职报告是
解除劳动合同
关系的实用文体。二、辞呈是告知领导有离职的意向,辞职报告是已经确认离职,对工作交接的和离职事由的说面报告二者性质不同三、辞职属于个人意愿,公司不进行赔偿,而用人单位在收到
辞职申请书
后做出同意的意见或者盖章,则视为...
“
离职申请
”和“辞职报告”
的区别
是什么?
答:
请点击输入图片描述 《劳动法》第31条 劳动者
解除劳动合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.
离职申请书和
辞职报告两者的根本
区别
,就在于用人单位收到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜