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辞职到了时间不让走怎么办
过年
离职不让走怎么办
,说工作没有人交接
答:
如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出
辞职
申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有任何理由不为你
办理离职
手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。...
提出
辞职
,领导
不让走
,我该
怎么办
?
答:
公司没有绑着你。他
不让
你走,你自己可以走的,只要你提交了
辞职
报告。到期之内他如果不给你批,你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...
辞职
到期了领导故意为难
不让走
,
怎么办
,可以报警吗?
答:
辞职
到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用...
提前10天申请
辞职
,老板同意了,但是
时间到了不让走
,这种情况
怎么办
?
答:
老板既然同意了你的
辞职
申请,而且已经
到了
十天,那么就应该放你走才对,老板
不让走
的话,你就应该保留证据,去劳动部门进行投诉,找专人帮忙,会有人出面帮你解决的,这点是可以放心的。
...月和经理说了
辞职
,现在
到时间
了她
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
首先应在提前和这个经理说
辞职
的情况下是否经理呢已经批准了嗯可能就说他舍不得你可能就您的能力呢他还是比较认可的嗯如果要是说他
不让走
呢你也可以给她尽量说明你的情况嗯如果你要找着一个更好的一个待遇更好的一个单位呢我想他是会叫你走的好好和他沟通一下 ...
到工作两年多,
辞职
老板
不让走怎么办
,而且我是裸辞
答:
劳动者
辞职
老板
不让走
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
要
辞职了
领导
不让走怎么办
答:
要
辞职了
领导
不让走
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:1、违反...
辞职
老板
不让走怎么办
答:
辞职
老板
不让走
的办法:明确表达自己的决心、提供充分的交接
时间
、寻求中间人的帮助、提供合理的替代方案、妥善处理好
离职
手续。1、明确表达自己的决心 在与老板谈话时,要明确表达自己的决心,让老板知道你已经做了决定,而且不会改变。同时,也要让老板知道你的辞职理由,让他明白你的决定是经过深思熟虑...
辞职
已经一个月了,可是老板还
不让走
,
怎么办
?
答:
如果你已经提前一个月提交了
离职
报告,而且老板已经同意了,您干到这个月月底的话就直接走就可以了,如果老板还是不让你走的话,您可以问一下他为什么
不让走
,因为我已经提前一个月提交了
辞职
报告
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
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