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辞职协商好时间又反悔
赔偿金
协商好
后
反悔
了可以吗
答:
但如果确实存在无效或可撤销等情形,允许当事人有条件地
反悔
。一般来说,只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平等
协商
自愿达成赔偿协议,并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的,该赔偿协议应该就是有效的。和一般民事合同一样,交通事故赔偿协议也可能出现部分无效、效力待定或可撤销...
定好了合同
又反悔
叫什么
答:
定好了合同
又反悔
叫违约。根据我们国家的具体法律规定而言,双方主体当事人签订了合同,如果一方违约了,可以要求对方支付违约金和赔偿因为违约行为导致的损失,对于赔偿部分,可以双方先进行
协商
,倘若双方协商不成,可以到法院提起民事诉讼。于签订合同应当基于公平、公正、自愿、平等,双方当事人不能有恶意...
辞职
报告写好后是否可以
反悔
答:
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方
协商
一致解除合同。站好最后一班岗:...
交了
辞职
报告可以
反悔
吗
答:
交了辞职报告不可以
反悔
,辞职报告的法律效力有以下:1、辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。辞职的具体流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握
好辞职
原因,主动...
现在
辞职
报告打过了,领导也批了,想
反悔
该怎么写反悔申请呢?
答:
劳动者可以与用人单位进行
协商
,或者要求用人单位撤回原来的
辞职
报告即可。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
交了
辞职
报告可以
反悔
吗
答:
交了辞职报告不可以
反悔
,辞职报告的法律效力有以下:1、辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。辞职的具体流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握
好辞职
原因,主动...
劳动者递交
辞职
信还能
反悔
吗
答:
可以,应该再提交取消
辞职
的报告。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位
协商
经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果...
...未提出书面
辞职
和办理手续,现在个人
反悔
,可否继续回公司上班?急!满 ...
答:
1、劳动者提出解除劳动合同,用人单位同意后,双方劳动关系解除;与是否怀孕无关;2、用人单位没证据证明你已提出解除劳动合同,按你说的,不承认,是可行的;3、入职的第1个月开始就应该为你缴纳社保;4、尽快把怀孕的诊断证明提交给用人单位,并让他们签收;或者通过快递邮寄给人事或行政部。
又反悔
了,我提出
辞职
,还拖欠工资怎么办
答:
发生劳动纠纷,应该先和单位
协商
处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,累计不超过11个...
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