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辞职后最后一个月工资被扣
我
辞职了
但是公司没给我发
最后一个月
的
工资
怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。麻烦采纳,谢谢!
...五月七号
辞职
六月七号到期 之前
工资
压
了一个月
的 每个月20号发工资...
答:
我今年五月七号
辞职
六月七号到期之前
工资
压
了一个月
的每个月20号发工资那么我应该发几个月的应该发几个月的工资都是迟发一个月的比如五月份工资六月份发那么我八月20号还有工资吗... 我今年五月七号辞职 六月七号到期 之前工资压了一个月的 每个月20号发工资 那么我应该发几个月的应该发几个月的工资 都是迟...
辞职工资被扣
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
辞职后最后一个月工资
不发,补第一个月工资?
答:
没有这种说法,劳动者付出的劳动,用人单位就应该依法支付
工资
:
1
、劳动者和用人单位去了解下什么原因克扣工资,如果
离职
当月出勤不满,工资不足扣事假款、社保公积金个人扣款等,是合理的;2、无故克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者要收集相关...
交
了辞职
报告后还要上班
一个月
后才能走,
离职了
公司会不会扣我
工资
答:
你得必须通过劳动仲裁来解决你们之间的纠纷,现在最好好好跟公司商量,在
离职
时一并把
工资
领走,如果闹翻了,他们扣发你还得去劳动仲裁,如果你打
了辞职
报告而任然上班到下
个月
,这个扣发就是违反法律的,可是你还在那里上班呢,还是稍安勿躁吧,看
最后
他们怎么办 ...
未签合同提前
一月辞职
,但
最后一月
未做满
工资
怎么算?
答:
要求用人单位支付未签劳动合同的双倍
工资
,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉,并要求经济补偿金,通知用人单位就可以解除劳动合同 工作
了
8
个月
未签合同提前一周
辞职
要扣钱吗 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
老板拖欠
辞职
前
最后一个月
的
工资
怎么解决?找哪个部门解决?
答:
劳动仲裁委员会
1
、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,
工资
单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等 4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料 5、上劳动仲裁委员会申请仲裁, 办理程序:1、劳动保障当事...
因为个人原因
离职
,
最后一个月
的
工资
什么时候可以拿到?
答:
劳动者从用人单位
辞职后
,用人单位应当在双方办理解除劳动关系手续时足额支付劳动者
最后一个月
的
工资
。如果没有支付,将
被扣除
。工人要求工资有两种方式:劳动者可以到当地劳动局劳动监察所投诉;可以向当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。没有签订劳动合同的,可以要求未...
离职最后一月
公司不给社保补助,只有基本
工资
是对的吗
答:
劳动者在
离职最后一月
公司不给社保补助,只有基本
工资
是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资以及为其补缴社保。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
离职
员工
最后一个月工资
不交个税的么?
答:
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)规定:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ,其收入在当地上年职工平均
工资
3倍数额以内的部分,...
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