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辞职多久可以解除劳动合同
辞职
后
多久能
开
解除劳动合同
证明
答:
15天内。 我国 劳动法 规定,用人单位应当在
解除
或者 终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 中华人民共和国 劳动合同法 第...
劳动
法规定员工在试用期内
辞工
要
多少天可以
走
答:
如果在提出
离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前
几天
通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人...
无期限
劳动合同辞职多久
离职?
答:
一、无期限
劳动合同
辞职 多久
离职? 无限期劳动合同跟固定期限劳动合同辞职是一样的,劳动者只需要提前一个月提出辞职并通知用人单位就
可以 解除劳动
关系 后离职。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
法律规定
离职
提前
多久
打报告
答:
一、提前一个月打
辞职
报告合法吗劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。所以提前一个月打辞职报告是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ;【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ;【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动...
蓝思科技新员工
辞职
之后
多久可以
走
答:
超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理
解除劳动合同
的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
辞职
一般要
多久
,需等交接人来才行吗?
答:
正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
辞职
后
多久可以
离开公司
答:
离职
的第一种情况
可以
马上离开公司,第二种情况需要等待三十天,第三种情况,需赔偿损失后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
没签
劳动合同
提交
辞职
报告后
多久可以离职
?
答:
除用人单位具有劳动合同法第38条规定情形外,劳动者
解除劳动合同
关系(没签订书面劳动合同,也存在事实劳动合同关系,受劳动合同法调整),需要提前三十日通知用人单位(试用期提前三日),一般用人单位会三十日内办理解除劳动合同手续,用人单位届满没有办理解除劳动合同手续的,劳动者
可以离职
了。产生劳动争议的...
没有续签
劳动合同辞职多久可以
走
答:
法律主观:按照正常的情况,没有签订书面劳动合同的跟签订劳动而合同的是一样的,提前30天通知用人单位解除劳动关系,30天之后就可以走了,劳动者可以主张没签订劳动合同的补偿。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日...
提出正式
辞职
,
多久
就
可以
离开。
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
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