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辞职找上司还是人事
怎么从公司
辞职
才
是
正确的?
答:
找新工作不
是
一件简单的事情,所以你要提前投递简历,等
离职了
之后,就可以立即参加面试进入新公司了。如果你从1号提出离职,当天下午你就要开始投简历了。尽管你从1号到月底30号这期间都没去面试,但31号走人的当天下午,你已经可以参与面试了。除此之外,你还要准备各种材料,比如说让
人事
给你准备好...
我
是
一个实习生准备
离职
,但是公司说离职要校
领导
联系
人事
才能离职。
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同
是
没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
走
人事
代理呢
还是辞职
不干了?
答:
不到走的那天别跟任何人透漏出你要走的意思,一边干着拿着工资,一边物色其他好的工作,联系妥之后这面就
辞职
走人
公司
辞职是
先去公司
人事
办理
还是
提前去人才开提档信再去人才,省的费...
答:
先跟自己的leader说一声。然后去
找人力
办手续就行了。一般公司都不接受档案的。如果你档案在这儿的话,通知完人力再去提档吧。万一他们不放你呢?
...想跳槽,又不想伤感情,请问我用什么理由来
辞职
?
答:
一种较好的测试方法是:你在
上司
身边时感觉如何———是自在放松
还是
紧张不安?他提供的“帮助”是否更像是批评?是否他希望迅速答复而你总需要时间来反应?他对任务有明确的指示还是希望你能自己领会?你可向
人事
部门征求一些意见,然后再直接找你的上司,就如何沟通比较得体地表达你的看法。如果感到“没...
突然
辞职
要和
上司
说么?
答:
如果没有和公司的小伙伴打声招呼,突然离开可能会让友谊的小船说翻就翻(˃ ⌑ ˂ഃ )。所以
离职
前
还是
和
领导
打声招呼吧,这样也比较礼貌。总上而言,要不要和领导打招呼还得看个人意愿,如果实在是不想的话,也没有那个必要,不要让内心有太大的负担。
辞职是
当面跟
上司
讲
还是
打电话好
答:
是当面
还是
打电话,这要看你
辞职
的理由。如果是对公司或是
领导
不满意,可以当面提出来。如果是纯个人原因,还是打电话的好,这样可以避免尴尬。
如何委托
人事
代理?
答:
无论你是在外地工作、自费留学
还是辞职
或解聘,需要委托
人事
代理,都要提交相应的申请和材料。代理方会对这些材料进行审核,然后你们双方会签订一份明确各自权利和义务的人事代理合同。最后,代理方会向你索取人事档案、行政、工资和组织关系等材料,并为你办理相关手续。确认档案是否在学校首先,你需要确认自己的档案是否...
国企公司
辞职
,去
人事
办理
离职
,是公司办理完去人才开调函信,
还是
提前开...
答:
根据劳动法,离职的法定程序是员工提前30天提出书面申请,30天后可离职;或者双方协商一致,可以立即离职或约定时间离职。你最好写一个
辞职
报告然后拿着去和公司谈,让公司批一下意见就行了。如果公司同意你
离职了
,将商调函交公司
人事
部门,他
提
离职
后又反悔了,应该怎么挽回工作?
答:
如果你去的比较晚了,或是
离职
报告意外已经到下一步了,那就比较棘手了,你可以看看是到顶头
上司
那了,
还是
到
人事
部了。确认了以后,找你的直系
领导
好好承认错误,然后请他帮忙,只要你不是犯了大错,或者领导很讨厌你的话,都是会帮忙的。毕竟重新磨合一个人,还是比较麻烦的。如果离职报告已经走完...
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